Crunch Fitness è un’azienda del settore fitness che offre esperienze accessibili in palestra, in un ambiente accogliente e privo di giudizi. I suoi club propongono corsi di gruppo, attrezzature per l’allenamento e personal training, con particolare attenzione alla comunità e alla motivazione dei soci con diversi livelli di preparazione fisica. L’azienda opera nel settore del fitness e assume personale per ruoli legati alle sue palestre e all’esperienza dei soci.
Direttore senior delle operazioni di area, fitness
Guida le operazioni di circa 15 club Crunch Fitness per Fit Fusion, LLC. Promuovi redditività, crescita degli iscritti, organico, sviluppo della leadership e standard operativi in un territorio degli Stati Uniti.
Stati Uniti120.000 $ – 155.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseOperazioniDescrizione
- Guidare e sviluppare i direttori delle operazioni di area e i direttori generali in un territorio di circa 15 club.
- Migliorare i risultati del territorio in termini di redditività, crescita degli iscritti, vendite ai nuovi iscritti, EFT medio, costi del lavoro, fidelizzazione ed esperienza degli iscritti.
- Valutare i risultati finanziari e operativi, individuare opportunità e seguire piani d’azione duraturi.
- Definire le responsabilità relative agli standard operativi, ai risultati aziendali, all’efficacia della leadership e alle priorità dell’azienda.
- Sviluppare le capacità di leadership e i piani di successione per i ruoli di direttore/trice di area, direttore/trice generale e vicedirettore/trice generale.
- Selezionare e assumere direttori generali e vicedirettori generali, anche per l’apertura di nuovi club.
- Gestire i risultati del territorio nel rispetto dei budget approvati per operazioni, retribuzioni e spese, adottando misure correttive quando necessario.
- Assicurare che la formazione operativa venga erogata, consolidata e messa in pratica.
- Mantenere gli standard dei club per esperienza degli iscritti, pulizia, sicurezza, strutture, servizio ed esecuzione.
- Supervisionare l’attuazione dei programmi di vendita al dettaglio nei club, inclusi obiettivi di vendita, esposizione dei prodotti e controlli delle scorte.
- Collaborare con i team di Personal Training, Corsi di gruppo, Vendita al dettaglio, Strutture, Persone e Cultura, Finanza, Marketing, Prevendita e Operazioni dei nuovi club.
- Supportare lo sviluppo dei club dalla prevendita alla fase precedente all’apertura, incluse selezione, formazione, preparazione dell’organico e coordinamento.
- Assumere la responsabilità delle operazioni il giorno dell’apertura e guidare ogni nuovo club fino all’avvio delle attività ordinarie.
- Fornire leadership diretta in caso di problemi di rendimento, cambiamenti nella leadership, aperture, acquisizioni e altri periodi che richiedono supporto aggiuntivo.
- Visitare regolarmente i mercati e i club per garantire una presenza costante in tutto il territorio.
Requisiti
- Avere almeno 7 anni di esperienza progressiva nella gestione operativa di più sedi, preferibilmente nel fitness, nell’ospitalità, nel commercio al dettaglio, nei servizi in abbonamento o in un’altra attività di consumo ad alto volume.
- Aver guidato responsabili di più sedi o di area geografica, oltre a direttori di singole sedi.
- Dimostrare risultati nella gestione di un portafoglio significativo e nel miglioramento di ricavi, redditività, crescita, risultati del lavoro ed esperienza di clienti o iscritti.
- Dimostrare una solida esperienza nello sviluppo di leader e nel rafforzamento dei percorsi di crescita della leadership.
- Applicare competenze finanziarie per interpretare conti economici, budget, metriche operative, previsioni e tendenze dei risultati.
- Individuare rapidamente le lacune nei risultati, stabilire priorità e promuovere la responsabilità a tutti i livelli di leadership.
- Dimostrare autorevolezza manageriale, buon giudizio, ottime capacità comunicative e capacità di influenzare le diverse funzioni.
- È preferibile avere esperienza nell’apertura di nuove sedi, nell’espansione dei mercati, in acquisizioni, integrazioni o importanti transizioni operative.
- Operare efficacemente in un’organizzazione dinamica e in crescita, con team distribuiti geograficamente.
- È preferibile una laurea triennale in Economia aziendale, Management o un ambito correlato; può essere sostituita da una significativa esperienza pertinente nella leadership.
- Avere una patente di guida valida, un mezzo di trasporto affidabile e la disponibilità a viaggiare frequentemente in tutto il territorio.
- Essere disponibili a viaggiare generalmente almeno il 50% del tempo, anche con pernottamenti.
Benefit
- Bonus basato sui risultati
- Retribuzione competitiva
- Ferie retribuite
- Formazione e sviluppo
- Assicurazione dentale
- Assicurazione oculistica
- Benefit aziendali per salute e benessere
- Opportunità di sviluppo professionale
- Abbonamento Peak Results Crunch Fitness gratuito
- Abbonamento gratuito
- Sconto per i dipendenti
- Benefit sanitari per i dipendenti a tempo pieno