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The Ward Law Group, PL
The Ward Law Group, PL
51 – 200 Dipendenti
Assicurazione sanitariaB2CLegale
The Ward Law Group, PL è uno studio legale specializzato in lesioni personali che rappresenta persone colpite da negligenza in casi riguardanti incidenti automobilistici, incidenti con camion e omicidio colposo. Lo studio si concentra in modo particolare sull'assistenza alla comunità ispanica e offre consulenza legale personalizzata durante l'intero processo di richiesta di risarcimento e contenzioso. Fondato nel 2012, il suo team di avvocati ha aiutato i clienti a perseguire accordi per un valore superiore a 500 milioni di dollari, secondo l'azienda.
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Offerte dell’azienda

Direttore Marketing (Da remoto, Stati Uniti)

Guida la crescita del marketing nazionale del brand di The Ward Law Group, uno studio legale specializzato in lesioni personali. Supervisiona la strategia dell’intero funnel, le campagne multiculturali e un’organizzazione marketing di oltre 20 persone.

ARArgentinaUSStati UnitiNYNew York
200.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore marketing

Descrizione

  • Sviluppare e attuare una strategia di marketing nazionale per ampliare i ricavi e la reputazione del brand in più Stati.
  • Supervisionare l’intero funnel di marketing, inclusi media a pagamento, SEO/SEM, pubbliche relazioni, televisione e radio, influencer marketing, iniziative nella comunità e brand storytelling.
  • Guidare e ampliare un team di 15-oltre 25 persone nelle aree social, digitale, media a pagamento, creatività e contenuti.
  • Selezionare, affiancare e creare percorsi di carriera per talenti ad alte prestazioni.
  • Definire e monitorare KPI quali CAC, CPL, costo per caso firmato e ROI.
  • Creare dashboard e procedure di reportistica a supporto delle decisioni strategiche settimanali e mensili.
  • Adattare le campagne ai mercati di Miami, Orlando, New York e Texas.
  • Sviluppare campagne per un pubblico bilingue anglofono e ispanofono.
  • Gestire la conformità ai requisiti statali degli ordini degli avvocati e della pubblicità legale.
  • Supervisionare un budget annuale di marketing superiore a 10 milioni di dollari.
  • Negoziare i contratti con fornitori e media, assicurando che i partner rispondano dei risultati in termini di ROI.
  • Far parte del Leadership Team esecutivo e collegare i risultati del marketing alla strategia aziendale per la leadership dello studio.

Requisiti

  • Almeno 10 anni di esperienza nella leadership senior del marketing, ad esempio in ruoli di CMO, VP o SVP.
  • Esperienza nella gestione di almeno sette riporti diretti e di team composti da più di 20 persone.
  • Comprovata esperienza nell’espansione del marketing di un’azienda cresciuta da 50 milioni a oltre 250 milioni di dollari, con una crescita annuale superiore al 30%.
  • Esperienza nella gestione di budget annuali superiori a 10 milioni di dollari, con ROI dimostrabile.
  • Ampia esperienza sull’intero funnel in SEO, Google Ads, Meta, TikTok, YouTube, televisione e radio, pubbliche relazioni e influencer marketing.
  • Esperienza nell’utilizzo di Salesforce, CallRail, Google Analytics e strumenti di marketing basati sull’intelligenza artificiale.
  • Esperienza in un settore regolamentato, come quello legale, sanitario, assicurativo o dei servizi finanziari.
  • Laurea in marketing, economia aziendale o un campo correlato.
  • Costituiscono requisiti fortemente preferenziali la conoscenza bilingue dell’inglese e dello spagnolo, l’esperienza nel marketing rivolto a pubblici ispanici o multiculturali e l’esperienza nel supportare l’espansione in più Stati.
  • L’assunzione è subordinata alla verifica dell’identità e dell’autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti.

Benefit

  • Possibilità di scegliere tra il lavoro da remoto, la sede centrale di Miami Lakes o l’ufficio di New York.
  • Assicurazione sanitaria, dentale, oculistica, per invalidità e sulla vita a carico dello studio.
  • Piano 401(k) con contributo corrispondente al 100% sui primi 3% e al 50% sui successivi 2%, disponibile dopo un anno con maturazione immediata.
  • Tre settimane di ferie retribuite dall’inizio del rapporto di lavoro.
  • Supporto allo sviluppo professionale e alla formazione continua.
  • Ambiente di squadra collaborativo e orientato alla crescita.
  • Piani ospedalieri medici, dentali e oculistici.
  • Piano pensionistico 401(k) con opzioni di contribuzione ante imposte e Roth post imposte.
  • Assicurazione di base sulla vita e AD&D a carico dell’azienda, oltre a coperture volontarie sulla vita e AD&D per dipendenti e persone a carico.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine a carico dell’azienda.
  • Conti di spesa per l’assistenza sanitaria e delle persone a carico, incluse le opzioni HSA e DCFSA.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Contributo per le tasse universitarie, ferie retribuite e festività retribuite.
  • Ferie retribuite e festività retribuite.

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