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The Ward Law Group, PL
The Ward Law Group, PL
51 – 200 Employés
Assurance santéB2CJuridique
The Ward Law Group, PL est un cabinet d'avocats spécialisé dans les dommages corporels qui représente des personnes victimes de négligence dans des affaires d'accidents de voiture, d'accidents de camion et de décès injustifiés. Le cabinet met fortement l'accent sur l'accompagnement de la communauté hispanique et fournit des conseils juridiques personnalisés tout au long des procédures de réclamation et de contentieux. Fondée en 2012, son équipe d'avocats a aidé ses clients à obtenir des règlements de plus de 500 millions de dollars, selon l'entreprise.
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Offres de l’entreprise

Directeur du marketing (Télétravail, États-Unis)

Pilotez la croissance du marketing national de la marque de The Ward Law Group, un cabinet d’avocats spécialisé dans les dommages corporels. Supervisez la stratégie de l’entonnoir complet, les campagnes multiculturelles et une organisation marketing de plus de 20 personnes.

ARArgentineUSÉtats-UnisNYNew York
200 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur marketing

Description

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie marketing nationale afin d’accroître le chiffre d’affaires et la réputation de la marque dans plusieurs États.
  • Superviser l’ensemble de l’entonnoir marketing, notamment les médias payants, le SEO/SEM, les relations publiques, la télévision et la radio, le marketing d’influence, les relations avec la communauté et le storytelling de marque.
  • Diriger et développer une équipe de 15 à plus de 25 personnes dans les domaines des réseaux sociaux, du marketing numérique, des médias payants, de la création et du contenu.
  • Recruter, accompagner et établir des parcours professionnels pour les talents les plus performants.
  • Définir et suivre des indicateurs clés tels que le CAC, le CPL, le coût par dossier signé et le ROI.
  • Créer des tableaux de bord et des routines de reporting pour soutenir les décisions stratégiques hebdomadaires et mensuelles.
  • Adapter les campagnes aux marchés de Miami, Orlando, New York et du Texas.
  • Développer des campagnes destinées à des publics bilingues anglophones et hispanophones.
  • Gérer la conformité avec les exigences propres à chaque État en matière d’ordre des avocats et de publicité juridique.
  • Superviser un budget marketing annuel supérieur à 10 millions de dollars.
  • Négocier les contrats avec les fournisseurs et les médias tout en exigeant des partenaires qu’ils rendent compte de leur ROI.
  • Siéger au sein de l’équipe de direction et relier la performance marketing à la stratégie de l’entreprise pour la direction du cabinet.

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience en direction marketing senior, notamment dans des fonctions de CMO, VP ou SVP.
  • Expérience de la gestion d’au moins sept collaborateurs directs et d’équipes de plus de 20 personnes.
  • Expérience avérée de la mise à l’échelle du marketing d’une entreprise passée de 50 millions à plus de 250 millions de dollars, avec une croissance annuelle supérieure à 30 %.
  • Expérience de la gestion de budgets annuels supérieurs à 10 millions de dollars, avec un ROI démontrable.
  • Expertise approfondie de l’entonnoir complet, notamment en SEO, Google Ads, Meta, TikTok, YouTube, télévision et radio, relations publiques et marketing d’influence.
  • Expérience de l’utilisation de Salesforce, CallRail, Google Analytics et d’outils marketing fondés sur l’intelligence artificielle.
  • Expérience dans un secteur réglementé tel que le droit, la santé, l’assurance ou les services financiers.
  • Diplôme de niveau bachelor en marketing, en gestion ou dans un domaine connexe.
  • La maîtrise bilingue de l’anglais et de l’espagnol, l’expérience du marketing auprès de publics hispaniques ou multiculturels et l’expérience de l’accompagnement d’une expansion dans plusieurs États sont fortement appréciées.
  • L’embauche est soumise à la vérification de l’identité et de l’autorisation de travailler aux États-Unis.

Avantages

  • Possibilité de choisir entre le télétravail, le siège de Miami Lakes ou le bureau de New York.
  • Assurances santé, dentaire, optique, invalidité et assurance vie prises en charge par le cabinet.
  • Plan 401(k) avec abondement à 100 % sur les 3 premiers pour cent et à 50 % sur les 2 pour cent suivants, accessible après un an avec acquisition immédiate des droits.
  • Trois semaines de congés payés dès le début de l’emploi.
  • Soutien au développement professionnel et à la formation continue.
  • Environnement d’équipe collaboratif et axé sur la croissance.
  • Régimes hospitaliers médicaux, dentaires et optiques.
  • Plan de retraite 401(k) avec options de cotisations avant impôt et Roth après impôt.
  • Assurance vie de base et AD&D prises en charge par l’entreprise, ainsi qu’une couverture vie et AD&D volontaire pour les employés et leurs personnes à charge.
  • Couverture d’invalidité de courte et de longue durée prise en charge par l’entreprise.
  • Comptes de dépenses consacrés aux soins de santé et aux personnes à charge, notamment les options HSA et DCFSA.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Aide aux frais de scolarité, congés payés et jours fériés payés.
  • Congés payés et jours fériés payés.

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