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The Ward Law Group, PL
The Ward Law Group, PL
51 – 200 Empleados
B2CLegalSeguro de salud
The Ward Law Group, PL es un bufete de abogados especializado en lesiones personales que representa a personas afectadas por negligencia en casos de accidentes automovilísticos, accidentes de camiones y homicidio culposo. El bufete se enfoca especialmente en atender a la comunidad hispana y brinda orientación legal personalizada durante todo el proceso de reclamación y litigio. Fundado en 2012, su equipo de abogados ha ayudado a sus clientes a buscar acuerdos por más de 500 millones de dólares, según la empresa.
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Director de Marketing (Remoto, Estados Unidos)

Lidera el crecimiento del marketing nacional de la marca de The Ward Law Group, un bufete de abogados especializado en lesiones personales. Supervisa la estrategia integral del embudo, las campañas multiculturales y una organización de marketing de más de 20 personas.

ARArgentinaUSEstados UnidosNYNueva York
200.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector de Marketing

Descripción

  • Desarrollar y ejecutar una estrategia de marketing nacional para aumentar los ingresos y la reputación de la marca en varios estados.
  • Supervisar todo el embudo de marketing, incluidos los medios pagados, SEO/SEM, relaciones públicas, televisión y radio, marketing de influencers, participación comunitaria y narrativa de marca.
  • Liderar y ampliar un equipo de entre 15 y más de 25 personas en las áreas de redes sociales, marketing digital, medios pagados, creatividad y contenidos.
  • Contratar, asesorar y establecer trayectorias profesionales para talentos de alto rendimiento.
  • Definir y supervisar indicadores clave de rendimiento, como CAC, CPL, coste por caso firmado y ROI.
  • Crear paneles y rutinas de informes que respalden las decisiones estratégicas semanales y mensuales.
  • Adaptar las campañas para los mercados de Miami, Orlando, Nueva York y Texas.
  • Desarrollar campañas para audiencias bilingües de habla inglesa y española.
  • Gestionar el cumplimiento de los requisitos estatales del colegio de abogados y de la publicidad jurídica.
  • Supervisar un presupuesto anual de marketing superior a 10 millones de dólares.
  • Negociar contratos con proveedores y medios, y exigir a los socios resultados de ROI.
  • Formar parte del equipo directivo ejecutivo y vincular el rendimiento del marketing con la estrategia empresarial para la dirección del bufete.

Requisitos

  • Al menos 10 años de experiencia en liderazgo sénior de marketing, por ejemplo, en puestos de CMO, vicepresidente o vicepresidente sénior.
  • Experiencia gestionando al menos siete subordinados directos y equipos de más de 20 personas.
  • Historial de crecimiento del marketing de una empresa que pasó de 50 millones de dólares a más de 250 millones, con un crecimiento interanual superior al 30 %.
  • Experiencia gestionando presupuestos anuales superiores a 10 millones de dólares, con un ROI demostrable.
  • Amplia experiencia en todo el embudo, incluyendo SEO, Google Ads, Meta, TikTok, YouTube, televisión y radio, relaciones públicas y marketing de influencers.
  • Experiencia utilizando Salesforce, CallRail, Google Analytics y herramientas de marketing basadas en inteligencia artificial.
  • Experiencia trabajando en un sector regulado, como el jurídico, sanitario, asegurador o de servicios financieros.
  • Licenciatura en marketing, administración de empresas o un campo relacionado.
  • Se valorará especialmente el dominio bilingüe del inglés y el español, la experiencia en marketing dirigido a audiencias hispanas o multiculturales y la experiencia apoyando la expansión en varios estados.
  • El empleo está sujeto a la verificación de la identidad y de la autorización para trabajar en Estados Unidos.

Beneficios

  • Posibilidad de elegir entre trabajar de forma remota, en la sede de Miami Lakes o en la oficina de Nueva York.
  • Seguro médico, dental, oftalmológico, de incapacidad y de vida pagado por el bufete.
  • Plan 401(k) con una aportación equivalente al 100 % sobre el primer 3 % y al 50 % sobre el siguiente 2 %, disponible después de un año y con consolidación inmediata.
  • Tres semanas de tiempo libre remunerado desde el inicio del empleo.
  • Apoyo para el desarrollo profesional y la formación continua.
  • Entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento.
  • Planes hospitalarios médicos, dentales y oftalmológicos.
  • Plan de jubilación 401(k) con opciones de aportaciones antes de impuestos y Roth después de impuestos.
  • Seguro básico de vida y AD&D pagado por la empresa, además de cobertura voluntaria de vida y AD&D para empleados y personas dependientes.
  • Cobertura de incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa.
  • Cuentas de gastos para atención médica y personas dependientes, incluidas las opciones HSA y DCFSA.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Ayuda para la matrícula, tiempo libre remunerado y días festivos remunerados.
  • Tiempo libre remunerado y días festivos remunerados.

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