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The Ward Law Group, PL
The Ward Law Group, PL
51 – 200 Mitarbeitende
B2CKrankenversicherungRecht
The Ward Law Group, PL ist eine Anwaltskanzlei für Personenschäden, die Menschen vertritt, die durch Fahrlässigkeit geschädigt wurden, unter anderem in Fällen von Autounfällen, Lkw-Unfällen und widerrechtlicher Tötung. Die Kanzlei konzentriert sich stark auf die Betreuung der hispanischen Gemeinschaft und bietet während des gesamten Prozesses der Schadensregulierung und gerichtlichen Auseinandersetzung individuelle rechtliche Beratung. Das 2012 gegründete Anwaltsteam hat Mandanten dabei unterstützt, laut Angaben des Unternehmens Vergleiche in Höhe von mehr als 500 Millionen US-Dollar anzustreben.
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Stellen im Unternehmen

Chief Marketing Officer (Remote, Vereinigte Staaten)

Leiten Sie das nationale Marketingwachstum für die Marke der Personenschadenskanzlei The Ward Law Group. Verantworten Sie die Full-Funnel-Strategie, multikulturelle Kampagnen und eine Marketingorganisation mit mehr als 20 Mitarbeitenden.

ARArgentinienUSVereinigte StaatenNYNew York
200.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischChief Marketing Officer

Beschreibung

  • Entwickeln und setzen Sie eine nationale Marketingstrategie um, um Umsatz und Markenbekanntheit in mehreren Bundesstaaten zu steigern.
  • Verantworten Sie den gesamten Marketing-Funnel, einschließlich Paid Media, SEO/SEM, PR, Fernsehen und Radio, Influencer-Marketing, Community Outreach und Marken-Storytelling.
  • Führen Sie ein 15- bis 25-köpfiges oder größeres Team in den Bereichen Social Media, Digital, Paid Media, Kreativität und Content und bauen Sie es weiter aus.
  • Rekrutieren und fördern Sie leistungsstarke Talente und schaffen Sie berufliche Entwicklungspfade.
  • Definieren und überwachen Sie KPIs wie CAC, CPL, Kosten pro unterzeichnetem Mandat und ROI.
  • Erstellen Sie Dashboards und Reporting-Routinen, die wöchentliche und monatliche strategische Entscheidungen unterstützen.
  • Passen Sie Kampagnen an die Märkte Miami, Orlando, New York City und Texas an.
  • Entwickeln Sie Kampagnen für zweisprachige englisch- und spanischsprachige Zielgruppen.
  • Stellen Sie die Einhaltung bundesstaatlicher Anwaltskammer- und Werbevorschriften für Rechtsdienstleistungen sicher.
  • Verantworten Sie ein jährliches Marketingbudget von mehr als 10 Millionen US-Dollar.
  • Verhandeln Sie Verträge mit Dienstleistern und Medienpartnern und stellen Sie diese für ihren ROI zur Verantwortung.
  • Arbeiten Sie im Executive Leadership Team mit und verknüpfen Sie die Marketingleistung mit der Geschäftsstrategie für die Kanzleileitung.

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Marketingpositionen, beispielsweise als CMO, VP oder SVP.
  • Erfahrung in der Führung von mindestens sieben direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie von Teams mit mehr als 20 Personen.
  • Nachweisliche Erfahrung beim Ausbau des Marketings für ein Unternehmen, das von 50 Millionen US-Dollar auf mehr als 250 Millionen US-Dollar gewachsen ist und ein jährliches Wachstum von über 30 % verzeichnete.
  • Erfahrung in der Verwaltung jährlicher Budgets von mehr als 10 Millionen US-Dollar mit nachweisbarem ROI.
  • Umfassende Full-Funnel-Erfahrung in SEO, Google Ads, Meta, TikTok, YouTube, Fernsehen und Radio, PR sowie Influencer-Marketing.
  • Erfahrung mit Salesforce, CallRail, Google Analytics und KI-gestützten Marketingtools.
  • Erfahrung in einer regulierten Branche wie Rechtswesen, Gesundheitswesen, Versicherungen oder Finanzdienstleistungen.
  • Bachelorabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Von großem Vorteil sind zweisprachige Englisch- und Spanischkenntnisse, Erfahrung im Marketing für hispanische oder multikulturelle Zielgruppen sowie Erfahrung bei der Expansion über mehrere Bundesstaaten hinweg.
  • Die Beschäftigung setzt die Überprüfung der Identität und der Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten voraus.

Zusatzleistungen

  • Wahl zwischen einem Remote-Arbeitsort, dem Hauptsitz in Miami Lakes oder dem Büro in New York City.
  • Kranken-, Zahn-, Augen-, Invaliditäts- und vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung.
  • 401(k)-Plan mit 100 % Arbeitgeberzuschuss auf die ersten 3 % und 50 % auf die nächsten 2 %, verfügbar nach einem Jahr bei sofortiger Unverfallbarkeit.
  • Drei Wochen bezahlter Urlaub zu Beginn des Beschäftigungsverhältnisses.
  • Unterstützung bei beruflicher Entwicklung und Weiterbildung.
  • Kollaboratives, wachstumsorientiertes Teamumfeld.
  • Krankenversicherungspläne für medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Optionen für Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge.
  • Vom Unternehmen bezahlte Basislebensversicherung und AD&D-Versicherung sowie freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für Mitarbeitende und Angehörige.
  • Vom Unternehmen bezahlte kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung.
  • Gesundheits- und Pflegeausgabenkonten, einschließlich HSA- und DCFSA-Optionen.
  • Employee Assistance Program.
  • Unterstützung bei Studiengebühren, bezahlter Urlaub und bezahlte Feiertage.
  • Bezahlter Urlaub und bezahlte Feiertage.

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