Noodle
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Noodle arbeitet mit Universitäten zusammen, um deren Bildungsangebote durch Technologie und strategische Dienstleistungen zu stärken. Die Arbeit im Hochschulbereich umfasst Beratung, Markenkommunikation, Strategien zur Gewinnung von Studierenden, Lernkonzeption, Marketing, Studienvermittlung und Unterstützung. Das Unternehmen hilft Hochschulen dabei, interne Kompetenzen aufzubauen, potenzielle Studierende zu erreichen und Lernende auf ihrem Bildungsweg zu begleiten. Das Team von Noodle entwickelt gemeinsam mit Universitäten praxisnahe Antworten auf den Wandel im Hochschulwesen und auf die Frage, wie der Studienerfolg verbessert werden kann.

Marketingleitung für Recruiting-Strategie

Leite kreative Strategie, Markenkommunikation, Performance-Marketing und Maßnahmen zur Studierendengewinnung für Noodle, einen Strategie- und Technologiepartner im Hochschulbereich. Begleite Hochschulkunden mit Recherchen, Workshops, Kampagnen und datengestützten Empfehlungen.

Beschreibung

  • Leite die kreative Strategie für Kunden aus dem Hochschulbereich
  • Baue eine moderne und leistungsfähige Kreativfunktion auf und entwickle sie weiter
  • Entwickle überzeugende Markengeschichten und skalierbare Marketingmaterialien mit Fokus auf Performance
  • Präsentiere Hochschulpartnern eigenständige kreative Konzepte
  • Verbessere die kreative Arbeit im Hinblick auf Performance, Skalierbarkeit, Geschwindigkeit, Weiterentwicklung und messbare Ergebnisse
  • Verantworte Design, Art Direction, Video, Kreativstrategie und Content-Produktion
  • Entwickle Systeme, Standards und Arbeitsabläufe für Markenprojekte und die Umsetzung großer Auftragsvolumen
  • Steuere integrierte Kampagnen über Werbung, Websites, E-Mail, soziale Medien, Video, Fernsehen und Connected TV, Audio, Print sowie Außenwerbung
  • Berate Kunden, indem du Herausforderungen im Marketing und bei der Studierendengewinnung erkennst
  • Leite Workshops und Bedarfsermittlungen mit Beteiligten an Hochschulen
  • Präsentiere Empfehlungen und gewinne die Unterstützung relevanter Beteiligter
  • Lege gemeinsam mit den Account- und Business-Development-Teams den Umfang der Zusammenarbeit fest
  • Erstelle gestaffelte Aktionspläne mit Verantwortlichen, Zeitplänen und Erfolgskriterien
  • Nutze Markt- und Nutzerforschung, Wettbewerbsanalysen und KI-Tools
  • Leite aus Recherchen strategische Empfehlungen für den gesamten Marketing-Funnel ab
  • Arbeite mit internen Teams zusammen und erstelle Briefings für Texterinnen und Texter, Designerinnen und Designer sowie Umsetzungsteams
  • Prüfe Leistungsdaten und empfehle die strategische Ausrichtung
  • Bilde die Journey der Studierenden und die Kontaktpunkte im Recruiting-Funnel ab

Anforderungen

  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing; Agenturerfahrung ist bevorzugt
  • Erfahrung mit unterschiedlichen Hochschultypen und Studienprogrammen
  • Direkte Erfahrung im Hochschulbereich oder in der Betreuung von Hochschulkunden
  • Erfahrung in der Leitung von Workshops und bei Präsentationen vor Führungskräften
  • Ausgeprägte Kenntnisse in Marktforschung, Wettbewerbsanalyse und Strategieentwicklung
  • Fundiertes Verständnis des Einschreibungsfunnels von der Nachfragegenerierung bis zur Immatrikulation in Online-Hochschulprogrammen
  • Erfahrung mit der Planung und Strukturierung von Beratungsprojekten, einschließlich Aufwandsschätzungen und Erwartungsmanagement gegenüber Kunden
  • Nachweisliche Erfolge mit Empfehlungen, die Kunden in die Praxis umgesetzt haben
  • Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen und abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten
  • Wohnsitz in den zusammenhängenden Vereinigten Staaten mit erreichbarer Anbindung an einen größeren Flughafen
  • Verfügbarkeit während der üblichen Geschäftszeiten von 9 bis 17 Uhr mit einer gewissen Flexibilität bei Zeitzonen
  • Zuverlässiger Hochgeschwindigkeits-Internetzugang und ein ruhiger, gut organisierter Arbeitsplatz für Videokonferenzen mit eingeschalteter Kamera
  • Bereitschaft, bis zu 20 % der Arbeitszeit zu reisen
  • Kenntnisse in Marketing-Automatisierung und CRM-Plattformen sind optional, aber von Vorteil
  • Erfahrung mit SEO, bezahlten Medien und Content-Marketing-Strategien ist optional, aber von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Wahl zwischen dem Büro in New York City und einem Homeoffice
  • Vom Unternehmen bereitgestellter Computer und Ladegerät
  • 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und möglichen Beteiligungsoptionen
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung für Mitarbeitende und ihre Familien, einschließlich Angeboten zur psychischen Gesundheit wie Headspace und Talkspace
  • Vom Arbeitgeber bezahlte Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Optionale Zusatzversicherungen für Leben, Unfälle, schwere Krankheiten und Krankenhausaufenthalte
  • Gesundheitssparkonto, flexible Ausgabenkonten und Zuschüsse für den Arbeitsweg
  • Steuerbegünstigte Möglichkeiten für berechtigte Gesundheits-, Pflege- und Pendelkosten
  • Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm
  • Bezahlte Elternzeit
  • Wellnessprogramme und -angebote
  • Kostenloses Calm-Abonnement
  • Rabattprogramm für Mitarbeitende
  • Vier Wochen bezahlter Urlaub, 10 bezahlte Feiertage und bezahlte Krankheitstage
  • Monatlicher Zuschuss für mobile Kommunikation
  • Jährlicher Weiterbildungszuschuss
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

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