Noodle
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A Noodle trabalha com universidades para fortalecer suas ofertas educacionais por meio de tecnologia e serviços estratégicos. Sua atuação no ensino superior abrange consultoria, comunicação de marca, estratégia de matrículas, design de aprendizagem, marketing, colocação profissional de estudantes e apoio. A empresa ajuda as instituições a desenvolver capacidades internas, alcançar futuros estudantes e apoiar os alunos ao longo de sua trajetória educacional. A equipe da Noodle trabalha em parceria com universidades para oferecer respostas práticas às necessidades em transformação do ensino superior e ao sucesso dos estudantes.

Diretor(a) de Marketing, Estratégia de Recrutamento

Lidere a estratégia criativa, a narrativa da marca, o marketing de performance e as iniciativas de matrícula da Noodle, parceira de estratégia e tecnologia para o ensino superior. Oriente universidades por meio de pesquisas, workshops, campanhas e recomendações baseadas em dados.

Descrição

  • Liderar a estratégia criativa para clientes do ensino superior
  • Desenvolver e aprimorar uma área criativa moderna e eficaz
  • Criar narrativas de marca envolventes e materiais de marketing escaláveis e focados em performance
  • Apresentar conceitos criativos diferenciados às universidades parceiras
  • Aprimorar os resultados criativos em performance, escala, velocidade, iteração e resultados mensuráveis
  • Liderar design, direção de arte, vídeo, estratégia criativa e produção de conteúdo
  • Criar sistemas, padrões e fluxos de trabalho para projetos de marca e entregas em grande volume
  • Conduzir campanhas integradas em publicidade, sites, e-mail, redes sociais, vídeo, TV e TV conectada, áudio, mídia impressa e mídia exterior
  • Orientar clientes na identificação de desafios de marketing e matrícula
  • Facilitar workshops e sessões de descoberta com as partes interessadas das universidades
  • Apresentar recomendações e conquistar o apoio das partes interessadas
  • Definir o escopo dos projetos com as equipes de contas e desenvolvimento de negócios
  • Criar planos de ação por etapas, com responsáveis, cronogramas e indicadores de sucesso
  • Usar pesquisas de mercado e de usuários, análise da concorrência e ferramentas de IA
  • Transformar pesquisas em recomendações estratégicas para todo o funil de marketing
  • Trabalhar com equipes internas e preparar briefings para redatores, designers e equipes de implementação
  • Analisar dados de performance e recomendar direcionamentos estratégicos
  • Mapear a jornada do estudante e os pontos de contato do funil de recrutamento

Requisitos

  • No mínimo 7 anos de experiência em marketing digital; experiência em agência é preferencial
  • Experiência com diferentes tipos de instituições e programas
  • Experiência direta no ensino superior ou atendendo clientes do setor
  • Experiência liderando workshops e apresentando para lideranças seniores
  • Fortes habilidades em pesquisa de mercado, análise da concorrência e desenvolvimento de estratégias
  • Conhecimento aprofundado do funil de matrícula, da geração de demanda à matrícula, em programas online de ensino superior
  • Experiência em definir escopo e estruturar projetos de consultoria, incluindo estimativa de esforço e alinhamento das expectativas dos clientes
  • Histórico de elaboração de recomendações que os clientes colocaram em prática
  • Capacidade de construir relacionamentos sólidos e colaborar entre departamentos
  • Residir nos Estados Unidos continentais, com acesso a um aeroporto de grande porte
  • Disponibilidade no horário comercial principal, das 9h às 17h, com alguma flexibilidade de fuso horário
  • Internet confiável de alta velocidade e espaço de trabalho silencioso e organizado para reuniões com câmera ligada com parceiros
  • Disponibilidade para viajar até 20% do tempo
  • Familiaridade com ferramentas de automação de marketing e plataformas de CRM é opcional, mas desejável
  • Experiência com SEO, mídia paga e estratégias de marketing de conteúdo é opcional, mas desejável

Benefícios

  • Opção de trabalhar no escritório de Nova York ou em home office
  • Computador e carregador fornecidos pela empresa
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa e possíveis oportunidades de participação acionária
  • Planos médico, odontológico e oftalmológico para funcionários e suas famílias, incluindo benefícios de saúde mental como Headspace e Talkspace
  • Seguro de vida e por invalidez pago pela empresa
  • Coberturas complementares opcionais para vida, acidentes, doenças graves e internações
  • Conta de poupança para despesas médicas, contas de gastos flexíveis e benefícios de transporte
  • Opções pré-impostos para despesas elegíveis com saúde, cuidado de dependentes e deslocamento
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Licença parental remunerada
  • Programas e recursos de bem-estar
  • Assinatura gratuita do Calm
  • Programa de descontos para funcionários
  • Quatro semanas de férias remuneradas, 10 feriados remunerados e licença médica remunerada
  • Auxílio mensal para conectividade móvel
  • Auxílio anual para educação continuada
  • Oportunidades de crescimento na carreira

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