HarperCollins Publishers
HarperCollins Publishers
1001 – 5000 Dipendenti
B2CCommercio elettronicoMedia

HarperCollins Publishers è un’azienda globale di media ed editoria che sviluppa e distribuisce libri di vari generi, tra cui narrativa, letteratura per l’infanzia, biografie e libri di cucina. La sua attività mette in contatto autori e lettori attraverso un ampio catalogo editoriale per il pubblico e canali di commercio digitale.

Fondata nel 1817, l’azienda riunisce team editoriali, creativi, di produzione, tecnologici e commerciali coinvolti nella realizzazione dei libri e nella loro diffusione sul mercato. HarperCollins Publishers può interessare i professionisti che desiderano intraprendere un percorso nell’editoria moderna, nei media e nel commercio elettronico.

Direttore finanziario, editoria internazionale

Guida la pianificazione finanziaria, la definizione dei budget e l’analisi aziendale della divisione editoriale internazionale di HarperCollins. Fornisce consulenza ai dirigenti senior su tendenze editoriali, acquisizioni e opportunità per migliorare i processi.

Descrizione

  • Fornisce supporto finanziario e aziendale al CEO di Foreign Language International e alla direzione locale.
  • Aiuta il vicepresidente senior della Finanza e il CEO della Divisione Internazionale a definire strategie di analisi finanziaria.
  • Supporta la chiusura finanziaria mensile e fornisce tempestivamente risultati e analisi degli scostamenti.
  • Analizza le tendenze editoriali e aziendali secondo necessità.
  • Raccoglie e sintetizza dati, prepara rapporti e presentazioni e raccomanda interventi.
  • Contribuisce a fusioni e acquisizioni, dalla fase iniziale di acquisizione fino all’integrazione.
  • Analizza le implicazioni finanziarie delle acquisizioni di autori.
  • Verifica che politiche e procedure siano conformi ai requisiti globali di HarperCollins.
  • Collabora con i team COE e IT alla gestione di progetti di riprogettazione dei processi.
  • Aiuta a definire i requisiti aziendali per le soluzioni tecnologiche proposte.

Requisiti

  • Laurea in Finanza o Contabilità richiesta.
  • Sono richiesti da sei a otto anni di esperienza professionale pertinente.
  • Una formazione in Contabilità costituisce un titolo preferenziale.
  • Esperienza nell’analisi finanziaria, nella definizione dei budget e nella pianificazione.
  • Ottime capacità comunicative e organizzative.
  • Conoscenza trasversale delle diverse funzioni aziendali.
  • Grande attenzione ai dettagli e spiccate capacità analitiche.
  • Ottima conoscenza di Microsoft Office.
  • Conoscenza avanzata di Excel, inclusi la creazione di modelli e l’uso delle tabelle pivot.
  • Conoscenza operativa delle piattaforme di business intelligence.
  • L’esperienza con strumenti ERP come JD Edwards e Hyperion costituisce un titolo preferenziale.
  • Esperienza nella gestione di progetti.
  • Capacità di leadership e pensiero creativo.
  • Capacità di fornire competenze specialistiche nei processi analitici.
  • Capacità di tradurre analisi e statistiche in presentazioni e documenti.
  • Flessibilità, organizzazione e spirito d’iniziativa.
  • Approccio proattivo e innovativo e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
  • La lettera di presentazione è fortemente consigliata.

Benefit

  • Pacchetto di benefit completo e competitivo.
  • Benefit per la salute fisica.
  • Benefit pensionistici e di risparmio.
  • Benefit per l’assistenza alle persone care.
  • Benefit per il benessere emotivo.
  • Benefit per i trasporti.
  • Benefit facoltativi in base alle esigenze e alle circostanze personali dei dipendenti.
  • Adeguamento ragionevole per le persone qualificate con disabilità.

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