Project On Government Oversight (POGO) è un’organizzazione senza scopo di lucro e a impatto sociale impegnata a promuovere la responsabilità del governo federale. Fondata nel 1981, indaga sulla corruzione, l’ingiustizia e gli abusi di potere, utilizzando la ricerca sulle politiche pubbliche, l’impegno civico e la supervisione del Congresso per favorire riforme concrete. Il suo lavoro riguarda la trasparenza del governo, i sistemi di controllo e bilanciamento, i diritti civili e umani, la sicurezza nazionale e l’efficacia delle istituzioni pubbliche.
Direttore della tecnologia dell’informazione presso Project On Government Oversight (Da remoto)
Guidi la strategia tecnologica di Project On Government Oversight, sostenendo la sua missione di responsabilizzazione del governo attraverso cybersecurity, governance, infrastruttura e sistemi di dati. Gestisca la pianificazione tecnologica, la conformità e il team IT in un ruolo completamente da remoto negli Stati Uniti.
Stati Uniti
Washington128.000 $ – 140.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettoreDescrizione
- Sviluppare la strategia tecnologica pluriennale e la roadmap di POGO a sostegno del suo piano strategico
- Trasformare la roadmap tecnologica in priorità, investimenti e risultati annuali misurabili
- Consigliare i dirigenti sulla situazione tecnologica, sui compromessi, sui costi, sulle responsabilità di conformità e sulla capacità organizzativa
- Dirigere il programma di cybersecurity, inclusi gestione dei rischi, pianificazione della sicurezza, coordinamento con il CISO virtuale, valutazioni, penetration test, preparazione all’assicurazione informatica e report per i dirigenti
- Creare e mantenere politiche relative a tecnologia, governance dei dati, cybersecurity e uso accettabile
- Promuovere l’adozione delle politiche in tutta l’organizzazione in collaborazione con le funzioni Legale e Risorse umane
- Stabilire pratiche di conformità per la protezione e la privacy dei dati, l’accessibilità, PCI DSS e i requisiti correlati
- Collaborare con la funzione Legale per fornire consulenza su questioni legali e normative relative alla tecnologia
- Individuare e implementare soluzioni tecnologiche per i programmi di ricerca, politiche pubbliche e advocacy
- Pianificare, procurare o sviluppare strumenti per la raccolta dei dati, le pipeline, l’automazione e l’analisi con i responsabili dei programmi
- Definire l’approccio dell’organizzazione all’architettura delle informazioni, ai registri e alla gestione dei dati
- Guidare l’adozione degli standard tecnologici tra i dipartimenti
- Gestire, affiancare e sviluppare il team IT
- Stabilire le priorità IT e le aspettative relative ai servizi
- Sviluppare capacità, competenze e copertura della successione del team IT per soddisfare le esigenze dell’organizzazione
- Riportare al Vicepresidente di Finanza e Amministrazione
Requisiti
- Almeno otto anni di esperienza progressiva nella tecnologia dell’informazione
- Almeno tre anni alla guida di strategie tecnologiche, budget e team
- È preferibile un’esperienza in un’organizzazione non profit, in uno studio legale o in un’organizzazione che gestisce dati altrettanto sensibili
- Capacità dimostrata di sviluppare e attuare una strategia tecnologica allineata agli obiettivi organizzativi
- Esperienza nella presentazione di opzioni e raccomandazioni tecnologiche ai dirigenti
- Esperienza nella gestione di programmi di cybersecurity, incluse valutazioni dei rischi, creazione di politiche, pianificazione della risposta agli incidenti e consulenti esterni per la sicurezza
- Conoscenza della governance e della conformità tecnologica, inclusi i requisiti relativi a privacy dei dati, PCI e accessibilità
- Esperienza nella collaborazione con consulenti legali
- Esperienza nella gestione di budget tecnologici, nella selezione di fornitori, nella negoziazione di contratti e nella valutazione delle opzioni di sviluppo interno, acquisto e approvvigionamento esterno
- Solida conoscenza pratica di ambienti aziendali cloud-first, inclusi Microsoft 365 ed Entra
- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di dipendenti tecnici
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali, inclusa la capacità di spiegare questioni tecniche a dirigenti e dipendenti non tecnici e di creare accordo tra le funzioni
- Impegno a creare e mantenere un ambiente di lavoro inclusivo
- Impegno per giustizia, equità, diversità e inclusione
- La formazione o una certificazione in ambito legale, di conformità o privacy, come CIPP, oppure l’esperienza nella consulenza a team legali sulla tecnologia sono preferibili ma non obbligatorie
- L’esperienza nella fornitura di tecnologia a sostegno di programmi di ricerca, politiche pubbliche, advocacy o investigazione è preferibile ma non obbligatoria
- È necessario presentare un curriculum
- Disponibilità durante l’orario di lavoro di POGO, dalle 9:00 alle 18:00, ora della costa orientale
Benefit
- Assicurazione sanitaria, dentistica e oculistica
- Piano di investimento 403(b) per i dipendenti, con un contributo pensionistico del datore di lavoro dopo il raggiungimento dei requisiti di idoneità
- Copertura assicurativa sulla vita
- Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine
- Festività, ferie e congedi per malattia retribuiti
- Lavoro da remoto da qualsiasi luogo degli Stati Uniti
- Retribuzione competitiva nel settore non profit