AltaMed Health Services
AltaMed Health Services
AltaMed Health Services è un’organizzazione sanitaria senza scopo di lucro che serve comunità diverse nelle contee di Los Angeles e Orange. La sua rete sanitaria comunitaria offre assistenza medica di base, servizi odontoiatrici e assistenza agli anziani in 46 sedi, con un’attenzione particolare a trattamenti accessibili e di alta qualità e al benessere dell’intera comunità. AltaMed aiuta inoltre le persone a iscriversi ai programmi sanitari, sostenendo la propria missione di rendere l’assistenza sanitaria di qualità più accessibile a tutti.

Coordinatore II della gestione dell'utilizzo - AltaMed (Ibrido, Commerce, CA)

AltaMed Health Services cerca un Coordinatore II della gestione dell'utilizzo per un ruolo ibrido a Commerce, in California. La posizione gestisce i flussi di autorizzazione ambulatoriale e ospedaliera, risolve problemi complessi relativi agli invii e applica i requisiti statali e federali.

Descrizione

  • Supportare il dipartimento di Gestione Medica
  • Elaborare tempestivamente gli invii e le autorizzazioni ambulatoriali e ospedaliere nel rispetto delle linee guida statali e federali
  • Indagare e risolvere i problemi relativi agli invii e alle autorizzazioni
  • Utilizzare il giudizio autonomo per risolvere questioni complesse

Requisiti

  • È richiesto un diploma di scuola superiore o equivalente
  • Sono richiesti almeno due anni di esperienza in un ambiente di fatturazione medica
  • È richiesta esperienza nelle preautorizzazioni e nelle regole di rimborso di Medi-Cal, CCS e altri programmi governativi
  • È richiesta esperienza precedente nella gestione dell'utilizzo e nell'elaborazione di autorizzazioni e invii
  • È preferibile una qualifica di assistente medico o un certificato di fatturazione medica
  • È preferibile esperienza con una IPA o una HMO
  • È preferibile esperienza precedente in un ruolo di coordinamento

Benefit

  • Assicurazione medica, odontoiatrica e oculistica
  • Piani di risparmio previdenziale 403(b) con contributi integrativi del datore di lavoro
  • Conti di spesa flessibili
  • Conto di spesa flessibile per i trasporti
  • Opportunità di crescita e sviluppo professionale
  • Ferie e festività retribuite
  • Giornate retribuite per la formazione medica continua
  • Assicurazione per responsabilità professionale e copertura estesa
  • Programma di rimborso delle tasse scolastiche
  • Sconti aziendali per i dipendenti
  • Programma di bonus per segnalazioni di dipendenti
  • Assicurazione per la cura degli animali domestici
  • Possono essere applicati bonus o incentivi discrezionali