AltaMed Health Services ist eine gemeinnützige Gesundheitsorganisation, die vielfältige Gemeinschaften in den kalifornischen Landkreisen Los Angeles und Orange versorgt. Ihr kommunales Gesundheitsnetzwerk bietet an 46 Standorten hausärztliche Versorgung, zahnmedizinische Leistungen und Betreuung für ältere Menschen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf einer zugänglichen, hochwertigen Behandlung und dem Wohlbefinden der gesamten Gemeinschaft. AltaMed unterstützt Menschen außerdem bei der Anmeldung zu Gesundheitsprogrammen und verfolgt damit das Ziel, hochwertige Gesundheitsversorgung für alle zugänglicher zu machen.
Koordinator für Nutzungsmanagement II – AltaMed (Hybrid, Commerce, Kalifornien)
AltaMed Health Services sucht eine hybride Koordinationskraft für das Nutzungsmanagement II in Commerce, Kalifornien. Die Stelle umfasst die Bearbeitung ambulanter und stationärer Genehmigungsprozesse, die Lösung komplexer Überweisungsprobleme sowie die Anwendung staatlicher und bundesstaatlicher Vorgaben.
Beschreibung
- Unterstützung der Abteilung für medizinisches Management
- Ambulante und stationäre Überweisungen und Genehmigungen zeitnah und unter Einhaltung staatlicher und bundesstaatlicher Vorgaben bearbeiten
- Probleme bei Überweisungen und Genehmigungen untersuchen und beheben
- Komplexe Sachverhalte mit eigenständigem Urteilsvermögen lösen
Anforderungen
- Ein Highschool-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss ist erforderlich
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem medizinischen Abrechnungsumfeld sind erforderlich
- Erfahrung mit Vorabgenehmigungen und Erstattungsregeln für Medi-Cal, CCS und andere staatliche Programme ist erforderlich
- Frühere Erfahrung im Nutzungsmanagement sowie in der Bearbeitung von Genehmigungen und Überweisungen ist erforderlich
- Ein Abschluss als medizinische Fachassistenz oder ein Zertifikat im medizinischen Abrechnungswesen ist wünschenswert
- Erfahrung mit einer IPA oder HMO ist wünschenswert
- Frühere Erfahrung in einer leitenden Funktion ist wünschenswert
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
- 403(b)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen
- Flexible Ausgabenkonten
- Flexibles Ausgabenkonto für Pendlerkosten
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung
- Bezahlte freie Tage und Feiertage
- Bezahlte CME-Tage
- Berufshaftpflichtversicherung und Nachhaftungsdeckung
- Programm zur Erstattung von Studiengebühren
- Mitarbeiterrabatte des Unternehmens
- Prämienprogramm für Mitarbeiterempfehlungen
- Versicherung für die Haustierbetreuung
- Ermessensabhängige Boni oder Anreize können gelten