AltaMed Health Services est une organisation de santé à but non lucratif qui accompagne des communautés diverses dans les comtés de Los Angeles et d’Orange. Son réseau de santé communautaire propose des soins médicaux primaires, des services dentaires et des soins pour les personnes âgées dans 46 établissements, en mettant l’accent sur des traitements accessibles et de qualité ainsi que sur le bien-être de l’ensemble de la communauté. AltaMed aide également les personnes à s’inscrire à des programmes de santé, conformément à sa mission de rendre des soins de qualité plus accessibles à tous.
Coordinateur II de la gestion de l'utilisation - AltaMed (Hybride, Commerce, CA)
AltaMed Health Services recrute un Coordinateur II de la gestion de l'utilisation pour un poste hybride à Commerce, en Californie. Le poste gère les processus d'autorisation ambulatoire et hospitalière, résout les problèmes complexes d'orientation et applique les exigences nationales et fédérales.
Description
- Soutenir le service de gestion médicale
- Traiter rapidement les orientations et les autorisations ambulatoires et hospitalières dans le respect des directives nationales et fédérales
- Étudier et résoudre les problèmes liés aux orientations et aux autorisations
- Faire preuve de discernement pour résoudre les problèmes complexes
Exigences
- Un diplôme d'études secondaires ou un équivalent est requis
- Au moins deux ans d'expérience dans un environnement de facturation médicale sont requis
- Une expérience des préautorisations et des règles de remboursement de Medi-Cal, CCS et d'autres programmes gouvernementaux est requise
- Une expérience préalable de la gestion de l'utilisation et du traitement des autorisations et orientations est requise
- Un diplôme d'assistant médical ou un certificat de facturation médicale est souhaité
- Une expérience auprès d'une IPA ou d'une HMO est souhaitée
- Une expérience préalable dans un poste de responsable est souhaitée
Avantages
- Assurance médicale, dentaire et optique
- Régimes d'épargne-retraite 403(b) avec cotisations de l'employeur
- Comptes de dépenses flexibles
- Compte de dépenses flexible pour les transports
- Possibilités d'avancement et de développement professionnel
- Congés payés et jours fériés
- Jours de formation médicale continue rémunérés
- Assurance responsabilité professionnelle et couverture prolongée
- Programme de remboursement des frais de scolarité
- Réductions proposées aux employés par l'entreprise
- Programme de prime de recommandation d'employés
- Assurance pour les soins aux animaux de compagnie
- Des primes ou incitations discrétionnaires peuvent s'appliquer