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QualDerm Partners
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1001 – 5000 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLegale
QualDerm Partners è un'organizzazione sanitaria statunitense che supporta gli studi dermatologici e i professionisti della cura della pelle attraverso risorse per la gestione, accesso al capitale e supporto per partnership strategiche. La sua rete aiuta gli studi a rafforzare le proprie attività preservando al contempo l'autonomia dei medici, consentendo ai team clinici di concentrarsi sull'assistenza ai pazienti in ambiti quali il trattamento del cancro della pelle, la medicina estetica e la chirurgia estetica. QualDerm Partners supporta più di 158 studi e assiste oltre 120.000 pazienti ogni mese, combinando infrastrutture per gli studi e consulenza aziendale con un'attenzione particolare alla qualità e all'innovazione.
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Offerte dell’azienda

Contabile senior - Ibrido

Contabile senior responsabile della chiusura mensile, delle riconciliazioni, degli audit, delle richieste fiscali e delle analisi finanziarie. QualDerm Partners supporta studi di dermatologia, oncologia cutanea, medicina estetica, chirurgia plastica e patologia in diversi Stati.

USStati UnitiTNTennesseeIbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseContabile

Descrizione

  • Preparare le scritture del libro mastro e mantenere registri contabili organizzati.
  • Completare le riconciliazioni dei conti per la chiusura mensile.
  • Supportare le attività di chiusura mensile, comprese le riconciliazioni bancarie.
  • Rispondere alle richieste relative agli audit annuali e alle imposte.
  • Ricercare e interpretare i dati contabili e finanziari per risolvere eventuali dubbi.
  • Elaborare report su fogli di calcolo, valutare le opzioni e verificare le informazioni finanziarie.
  • Essere il principale referente contabile per le operazioni regionali assegnate, incluso il vicepresidente regionale.
  • Fornire supporto al direttore della Contabilità secondo necessità.
  • Completare ulteriori analisi e mansioni assegnate.
  • Individuare i problemi e sviluppare soluzioni appropriate.
  • Interpretare, adattare e applicare le linee guida e le procedure pertinenti.
  • Costruire rapporti di lavoro efficaci con pazienti, personale medico, colleghi e pubblico.
  • Preparare documenti e report contenenti informazioni sanitarie protette in conformità ai requisiti della Normativa sulla privacy HIPAA.
  • Seguire le politiche, le procedure, le aspettative e le responsabilità professionali relative alla sicurezza HIPAA.

Requisiti

  • È richiesta una laurea in Contabilità o Finanza.
  • Almeno due anni di esperienza in contabilità o in un settore correlato.
  • Attenzione ai dettagli dimostrata.
  • Capacità di rispettare le scadenze in un ambiente di startup dinamico e orientato ai risultati.
  • Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
  • Esperienza nella presentazione dei risultati finanziari ai responsabili delle operazioni e nella gestione delle domande sulle prestazioni mensili.
  • Padronanza di Microsoft Office, in particolare Excel, inclusa l’analisi di grandi insiemi di dati.
  • Capacità di collaborare efficacemente all’interno di un team.
  • Esperienza nel supporto di servizi medici in più entità o sedi.
  • Capacità di leggere, scrivere e comunicare efficacemente in inglese.
  • Esperienza con scritture del libro mastro, riconciliazioni dei conti, chiusure mensili, riconciliazioni bancarie, audit e richieste fiscali.
  • Competenze avanzate in Excel, incluse Tabelle Pivot, INDEX-MATCH, VLOOKUP e analisi di grandi insiemi di dati.
  • Conoscenza delle politiche di sicurezza HIPAA e delle responsabilità relative alle informazioni sanitarie protette.
  • Attuale autorizzazione a lavorare a tempo pieno negli Stati Uniti.

Benefit

  • Retribuzione competitiva.
  • Copertura medica, dentistica e oculistica.
  • Piano 401(k) con contributo aziendale del 100% sui primi 3% e del 50% sui successivi 2%, con maturazione immediata.
  • Ferie e permessi retribuiti maturati dal primo giorno, oltre a sei festività retribuite e due festività flessibili all’anno.
  • Assicurazione sulla vita di base a carico dell’azienda, con copertura aggiuntiva opzionale.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Piani di protezione contro incidenti, malattie gravi e furto d’identità.
  • Supporto riservato del Programma di assistenza ai dipendenti per problematiche personali o lavorative.
  • Sconti esclusivi per i dipendenti.
  • Programma di bonus per le segnalazioni dei dipendenti.

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