QualDerm Partners
QualDerm Partners
QualDerm Partners es una organización sanitaria estadounidense que apoya a las consultas dermatológicas y a los profesionales del cuidado de la piel mediante recursos de gestión, acceso a capital y apoyo para alianzas estratégicas. Su red ayuda a las consultas a reforzar sus operaciones y, al mismo tiempo, preservar la autonomía de los médicos, lo que permite a los equipos clínicos centrarse en la atención de los pacientes en áreas como el tratamiento del cáncer de piel, la estética y la cirugía estética. QualDerm Partners respalda a más de 158 consultas y atiende a más de 120.000 pacientes cada mes, combinando infraestructura para las consultas y orientación empresarial con un enfoque en la calidad y la innovación.

Contable sénior - Híbrido

Contable sénior responsable del cierre mensual, las conciliaciones, las auditorías, las solicitudes fiscales y el análisis financiero. QualDerm Partners presta apoyo a consultas de dermatología, cáncer de piel, medicina estética, cirugía plástica y patología en varios estados.

Descripción

  • Preparar asientos del libro mayor y mantener registros contables organizados.
  • Completar las conciliaciones de cuentas para el cierre mensual.
  • Apoyar las actividades de cierre mensual, incluidas las conciliaciones bancarias.
  • Responder a solicitudes relacionadas con auditorías anuales e impuestos.
  • Investigar e interpretar datos contables y financieros para resolver dudas.
  • Elaborar informes en hojas de cálculo, evaluar opciones y verificar información financiera.
  • Actuar como contacto contable principal para las operaciones regionales asignadas, incluido el vicepresidente regional.
  • Brindar apoyo al director de Contabilidad cuando sea necesario.
  • Completar análisis y tareas adicionales según se asignen.
  • Identificar problemas y desarrollar soluciones adecuadas.
  • Interpretar, adaptar y aplicar las directrices y los procedimientos correspondientes.
  • Establecer relaciones laborales eficaces con pacientes, personal médico, colegas y el público.
  • Preparar documentos e informes que contengan información médica protegida de conformidad con los requisitos de la Norma de Privacidad de HIPAA.
  • Seguir las políticas, los procedimientos, las expectativas y las responsabilidades profesionales de seguridad de HIPAA.

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura en Contabilidad o Finanzas.
  • Al menos dos años de experiencia en contabilidad o un campo relacionado.
  • Atención demostrada a los detalles.
  • Capacidad para cumplir los plazos en un entorno de startup dinámico y orientado a resultados.
  • Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Experiencia presentando resultados financieros a líderes operativos y respondiendo preguntas sobre el desempeño mensual.
  • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, incluido el análisis de grandes conjuntos de datos.
  • Capacidad para colaborar eficazmente dentro de un equipo.
  • Experiencia prestando apoyo a servicios médicos en varias entidades o ubicaciones.
  • Capacidad para leer, escribir y comunicarse eficazmente en inglés.
  • Experiencia con asientos del libro mayor, conciliaciones de cuentas, cierres mensuales, conciliaciones bancarias, auditorías y solicitudes fiscales.
  • Dominio avanzado de Excel, incluidas las tablas dinámicas, INDEX-MATCH, VLOOKUP y el análisis de grandes conjuntos de datos.
  • Conocimiento de las políticas de seguridad de HIPAA y de las responsabilidades relacionadas con la información médica protegida.
  • Autorización vigente para trabajar a tiempo completo en Estados Unidos.

Beneficios

  • Compensación competitiva.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Plan 401(k) con una aportación de la empresa del 100 % sobre el primer 3 % y del 50 % sobre el siguiente 2 %, con adquisición inmediata de derechos.
  • Tiempo libre remunerado acumulado desde el primer día, además de seis días festivos remunerados y dos días festivos flotantes al año.
  • Seguro de vida básico pagado por la empresa, con cobertura adicional opcional.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Planes de protección contra accidentes, enfermedades graves y robo de identidad.
  • Apoyo confidencial del Programa de Asistencia al Empleado para inquietudes personales o laborales.
  • Descuentos exclusivos para empleados.
  • Programa de bonificaciones por recomendación de empleados.

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