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QualDerm Partners
QualDerm Partners
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeJurídico
A QualDerm Partners é uma organização de saúde dos Estados Unidos que apoia clínicas de dermatologia e profissionais de cuidados com a pele por meio de recursos de gestão, acesso a capital e suporte para parcerias estratégicas. Sua rede ajuda as clínicas a fortalecerem suas operações e, ao mesmo tempo, preservarem a autonomia dos médicos, permitindo que as equipes clínicas se concentrem no atendimento aos pacientes em áreas como tratamento do câncer de pele, estética e cirurgia cosmética. A QualDerm Partners apoia mais de 158 clínicas e atende mais de 120.000 pacientes por mês, combinando infraestrutura para as clínicas e orientação empresarial com foco em qualidade e inovação.
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Vagas da empresa

Contador sênior - Híbrido

Contador sênior responsável pelo fechamento mensal, conciliações, auditorias, solicitações fiscais e análises financeiras. A QualDerm Partners apoia clínicas de dermatologia, câncer de pele, estética, cirurgia plástica e patologia em vários estados.

USEstados UnidosTNTennesseeHíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsContador

Descrição

  • Preparar lançamentos no razão geral e manter registros contábeis organizados.
  • Concluir as conciliações de contas para o fechamento mensal.
  • Apoiar as atividades de fechamento mensal, incluindo conciliações bancárias.
  • Responder a solicitações relacionadas a auditorias anuais e impostos.
  • Pesquisar e interpretar dados contábeis e financeiros para resolver dúvidas.
  • Desenvolver relatórios em planilhas, avaliar opções e verificar informações financeiras.
  • Atuar como principal contato contábil para as operações regionais designadas, incluindo o vice-presidente regional.
  • Prestar suporte ao diretor de Contabilidade conforme necessário.
  • Concluir análises e tarefas adicionais conforme atribuídas.
  • Identificar problemas e desenvolver soluções adequadas.
  • Interpretar, adaptar e aplicar as diretrizes e os procedimentos aplicáveis.
  • Construir relações de trabalho eficazes com pacientes, equipe médica, colegas e o público.
  • Preparar documentos e relatórios que contenham Informações de Saúde Protegidas em conformidade com os requisitos da Regra de Privacidade da HIPAA.
  • Seguir as políticas, os procedimentos, as expectativas e as responsabilidades profissionais de segurança da HIPAA.

Requisitos

  • É necessário ter bacharelado em Contabilidade ou Finanças.
  • Pelo menos dois anos de experiência em contabilidade ou área relacionada.
  • Atenção aos detalhes comprovada.
  • Capacidade de cumprir prazos em um ambiente de startup dinâmico e orientado a resultados.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Experiência apresentando resultados financeiros a líderes de operações e respondendo a perguntas sobre o desempenho mensal.
  • Proficiência no Microsoft Office, especialmente no Excel, incluindo a análise de grandes conjuntos de dados.
  • Capacidade de colaborar eficazmente em equipe.
  • Experiência apoiando serviços médicos em várias entidades ou locais.
  • Capacidade de ler, escrever e se comunicar eficazmente em inglês.
  • Experiência com lançamentos no razão geral, conciliações de contas, fechamentos mensais, conciliações bancárias, auditorias e solicitações fiscais.
  • Conhecimentos avançados de Excel, incluindo Tabelas Dinâmicas, INDEX-MATCH, VLOOKUP e análise de grandes conjuntos de dados.
  • Conhecimento das políticas de segurança da HIPAA e das responsabilidades relacionadas às Informações de Saúde Protegidas.
  • Autorização vigente para trabalhar em período integral nos Estados Unidos.

Benefícios

  • Remuneração competitiva.
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Plano 401(k) com contribuição da empresa de 100% sobre os primeiros 3% e 50% sobre os 2% seguintes, com aquisição imediata.
  • Folgas remuneradas acumuladas desde o primeiro dia, além de seis feriados remunerados e dois feriados móveis por ano.
  • Seguro de vida básico pago pela empresa, com cobertura adicional opcional.
  • Cobertura para incapacidade de curto e longo prazo.
  • Planos de proteção contra acidentes, doenças graves e roubo de identidade.
  • Suporte confidencial do Programa de Assistência ao Funcionário para questões pessoais ou relacionadas ao trabalho.
  • Descontos exclusivos para funcionários.
  • Programa de bônus por indicação de funcionários.

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