Bank of America
Bank of America
Bank of America è un’istituzione finanziaria globale attiva nei settori bancario, finanziario e della tecnologia finanziaria. I suoi servizi includono servizi bancari personali, supporto alle piccole imprese, gestione patrimoniale, servizi di investimento e accesso ai mercati dei capitali per privati, aziende e istituzioni. L’azienda promuove inoltre una crescita responsabile attraverso la finanza sostenibile, iniziative per la diversità e programmi di sviluppo delle comunità.

Avvocato consulente legale per Private Bank e Merrill

Fornisca consulenza alle attività Private Bank e Merrill di Bank of America su conti fiduciari, controversie e questioni normative. Rediga documenti legali e supporti indagini, conformità e contenziosi.

Descrizione

  • Fornire consulenza legale alle attività Private Bank, Merrill e Consumer Investments.
  • Fornire consulenza su apertura e gestione dei conti, controversie, indagini che coinvolgono persone a rischio, modifiche ai trust, liquidazioni ereditarie, questioni precontenziose, reclami e altri problemi legali.
  • Offrire indicazioni legali pratiche ai partner aziendali.
  • Fornire supporto legale a iniziative e progetti strategici.
  • Individuare i rischi legali e contribuire ad affrontarli.
  • Contribuire al rispetto delle leggi, dei regolamenti e delle policy aziendali applicabili.
  • Analizzare questioni legali relative a prodotti, servizi e regolamentazione del retail banking e della gestione patrimoniale.
  • Fornire consulenza chiara, concisa e concreta, in linea con le esigenze aziendali, anche alla dirigenza.
  • Valutare decisioni, leggi e regolamenti dal punto di vista della conformità e dei controlli aziendali.
  • Redigere, esaminare e negoziare documenti complessi, tra cui lettere di incarico, accordi di debito, documenti di offerta e pareri legali.
  • Raccogliere e valutare informazioni a supporto di giudizi e deduzioni.
  • Contribuire alle risposte a verifiche e indagini governative, provvedimenti esecutivi, reclami privati e contenziosi.
  • Esaminare e interpretare testamenti, accordi fiduciari, procure e documenti di persone giuridiche secondo la normativa statale.
  • Fornire consulenza sui prodotti di investimento detenuti nei conti fiduciari di Private Bank e nei conti di intermediazione di Merrill.
  • Risolvere reclami e controversie precontenziose in coordinamento con i team legali che si occupano di regolamentazione, contenziosi e indagini interne.

Requisiti

  • Essere in possesso di un’abilitazione attiva e in regola all’esercizio della professione forense in almeno uno Stato in cui opera Bank of America.
  • Avere almeno cinque anni di esperienza pertinente come avvocato presso uno studio legale, un’agenzia governativa o in un ruolo legale interno.
  • Dimostrare eccellenti capacità comunicative, scritte e orali, e relazionali.
  • Dimostrare autorevolezza nei rapporti con i dirigenti aziendali senior.
  • Essere in grado di fornire consulenze e pareri e discutere questioni con colleghi senior delle aree business, compliance e rischio.
  • Possedere solide capacità di individuazione delle questioni, valutazione dei rischi, ricerca, analisi e risoluzione dei problemi.
  • Riconoscere le questioni chiave e sapere quando sottoporle alla direzione e ai responsabili aziendali.
  • Stabilire le priorità e gestire un carico di casi consistente.
  • Adattarsi a condizioni e priorità mutevoli in un ambiente dinamico.
  • Collaborare efficacemente con avvocati, partner aziendali e professionisti di compliance e rischio.
  • Dimostrare iniziativa e una forte etica del lavoro, con capacità di lavorare in autonomia.
  • Avere un dottorato in un campo pertinente.
  • È preferibile avere esperienza in materia di trust, successioni, fondazioni benefiche e questioni fiduciarie correlate.
  • È preferibile avere esperienza con le leggi sui broker-dealer, le questioni SEC e FINRA, le leggi statali su procure, trust e successioni e le questioni contenziose o normative.
  • L’esperienza legale internazionale costituisce un titolo preferenziale.

Benefit

  • Benefit accessibili, competitivi e flessibili.
  • Risorse a sostegno del benessere fisico, emotivo e finanziario.
  • Opportunità di imparare, crescere e contribuire.
  • Possibilità di partecipare a un piano annuale di incentivi discrezionali.
  • Permessi retribuiti.
  • Risorse e supporto per i dipendenti.

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