BBVA
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BBVA è un gruppo globale di servizi bancari e finanziari impegnato a modernizzare il modo in cui persone e aziende gestiscono il denaro. Le sue attività comprendono il corporate e investment banking, il fintech e il digital banking, e servono 71,5 milioni di clienti attraverso soluzioni finanziarie abilitate dalla tecnologia. Con oltre 121.000 dipendenti, BBVA riunisce competenze nei settori bancario, della consulenza e del marketing in un ambiente collaborativo orientato all’innovazione, alla trasformazione digitale e all’eccellenza professionale.

Analista del rischio retail II di BBVA, ibrido

Entra in BBVA come Analista del rischio retail II per supportare le valutazioni del credito, le politiche di rischio e l’analisi dei portafogli. Il ruolo contribuisce a decisioni di concessione del credito solide e alla conformità normativa all’interno di un’organizzazione bancaria globale.

Descrizione

  • Supportare la gestione e l’analisi del rischio di credito nell’intero portafoglio retail, contribuendo a rafforzare la stabilità finanziaria e la conformità normativa.
  • Assegnare le richieste di credito ricevute dall’unità per una revisione appropriata.
  • Collaborare con i team vendite, prodotti, conformità e altri team interni per integrare le considerazioni di rischio nelle decisioni aziendali.
  • Contribuire all’implementazione di nuove politiche e procedure di gestione del rischio.
  • Collaborare alla preparazione di presentazioni sul profilo di rischio del portafoglio.

Requisiti

  • Laurea in Finanza, Economia, Matematica, Statistica o in un settore correlato; non sono escluse qualifiche equivalenti.
  • Una certa esperienza nell’analisi del rischio di credito, preferibilmente nel settore bancario retail.
  • Conoscenza dei prodotti finanziari retail e dei modelli di rischio di credito.
  • Spiccate capacità analitiche, di risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli.
  • Capacità di comunicare le informazioni in modo chiaro e conciso, sia oralmente sia per iscritto.

Benefit

  • Sono accettate le candidature di persone con disabilità in conformità con l’articolo 32 della legge organica sull’inclusione, l’uguaglianza e lo sviluppo integrale delle persone con disabilità.

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