
RSM Brasil è una società membro della rete globale RSM che offre servizi di revisione, fiscalità, consulenza e advisory alle organizzazioni del mercato intermedio. Le sue attività comprendono revisione e assurance, pianificazione e conformità fiscale, due diligence finanziaria, consulenza in materia di rischi e regolamentazione, antiriciclaggio e supporto alla governance, servizi digitali e gestiti, consulenza ESG e sulla sostenibilità, outsourcing e gestione patrimoniale. La società combina le risorse internazionali di RSM con competenze specialistiche nei diversi settori per clienti della sanità, della produzione, del commercio al dettaglio e dei servizi finanziari.
Analista contabile — São Paulo, ibrido | RSM Brasil
Analista contabile presso RSM Brasil, società globale di revisione, consulenza, fiscalità e BPO. Il ruolo comprende calcoli fiscali, bilanci e riconciliazioni contabili a São Paulo.
Descrizione
- Gestire gli obblighi e gli adempimenti di legge, tra cui DIRF, ECD ed ECF.
- Calcolare IRPJ e CSLL secondo i regimi del reddito effettivo e del reddito presunto.
- Predisporre i bilanci.
- Riconciliare i conti dello stato patrimoniale.
- Esaminare e analizzare le registrazioni delle spese.
- Applicare le corrette classificazioni contabili.
- Registrare le scritture contabili del personale.
- Riconciliare il registro fiscale.
- Fornire ai clienti report contabili mensili.
- Collaborare ad audit e verifiche fiscali.
Requisiti
- Laurea in Contabilità.
- Iscrizione attiva al CRC.
- Conoscenza intermedia di Excel.
- È preferibile un’esperienza nel BPO con il regime fiscale del reddito effettivo.
- La conoscenza del sistema integrato MXM costituisce un vantaggio.
- La conoscenza intermedia dell’inglese costituisce un vantaggio.
Benefit
- Assicurazione sanitaria e odontoiatrica Bradesco.
- Assicurazione sulla vita Icatu.
- Buono pasto o buono alimentare.
- Buono trasporti.
- Incentivo allo studio che copre il 50% delle spese per laurea, inglese o studi post-laurea, fino a R$300 al mese.
- TotalPass.
- Golden Farma.
- Premio per la stabilità e l’anzianità di servizio.
- Valutazioni delle prestazioni con opportunità di crescita e sviluppo.
- Programma di mentoring.
- Prestito con trattenuta in busta paga.
- Costi di iscrizione agli albi professionali a carico dell’azienda, inclusi CRC, OAB o CRP.
- Dispositivo mobile fornito dall’azienda.
- Giorno libero per il compleanno.
- Buono regalo per il giorno libero del compleanno.