RSM Brasil adalah firma anggota jaringan global RSM yang melayani organisasi pasar menengah melalui layanan assurance, perpajakan, konsultasi, dan penasihat. Layanannya mencakup audit dan assurance, perencanaan serta kepatuhan pajak, uji tuntas keuangan, penasihat risiko dan regulasi, dukungan antipencucian uang dan tata kelola, layanan digital dan terkelola, konsultasi ESG dan keberlanjutan, outsourcing, serta manajemen kekayaan. Firma ini memadukan sumber daya internasional RSM dengan keahlian yang berfokus pada sektor untuk klien di bidang layanan kesehatan, manufaktur, ritel, dan jasa keuangan.
Analis Akuntansi — São Paulo, Hibrida | RSM Brasil
Analis Akuntansi di RSM Brasil, perusahaan global yang bergerak dalam audit, konsultasi, perpajakan, dan BPO. Peran ini mencakup perhitungan pajak, laporan keuangan, dan rekonsiliasi akuntansi di São Paulo.
Deskripsi
- Menangani kewajiban dan pelaporan hukum, termasuk DIRF, ECD, dan ECF.
- Menghitung IRPJ dan CSLL berdasarkan rezim Laba Riil dan Laba Presumtif.
- Menyusun laporan keuangan.
- Melakukan rekonsiliasi akun neraca.
- Meninjau dan menganalisis pencatatan biaya.
- Menerapkan klasifikasi akuntansi yang sesuai.
- Mencatat jurnal penggajian.
- Melakukan rekonsiliasi buku besar pajak.
- Memberikan laporan akuntansi bulanan kepada klien.
- Membantu audit dan pemeriksaan pajak.
Persyaratan
- Gelar sarjana Akuntansi.
- Memiliki registrasi CRC yang masih aktif.
- Kemampuan Excel tingkat menengah.
- Pengalaman dengan BPO dalam rezim perpajakan Laba Riil lebih diutamakan.
- Pengetahuan tentang sistem terintegrasi MXM menjadi nilai tambah.
- Kemampuan bahasa Inggris tingkat menengah menjadi nilai tambah.
Tunjangan
- Asuransi kesehatan dan gigi Bradesco.
- Asuransi jiwa Icatu.
- Tunjangan makan atau voucher makanan.
- Tunjangan transportasi.
- Insentif pendidikan yang menanggung 50% biaya pendidikan sarjana, bahasa Inggris, atau pascasarjana, hingga R$300 per bulan.
- TotalPass.
- Golden Farma.
- Penghargaan masa kerja.
- Penilaian kinerja dengan peluang pertumbuhan dan pengembangan.
- Program mentoring.
- Pinjaman dengan pemotongan gaji.
- Biaya registrasi profesi, termasuk CRC, OAB, atau CRP, ditanggung perusahaan.
- Perangkat seluler dari perusahaan.
- Cuti pada hari ulang tahun.
- Voucher hadiah cuti ulang tahun.