201 – 500 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraBanki szolgáltatásokLogisztikaUtazásA Monese hagyományos bankolás mobil alternatíváját fejlesztő fintech vállalat. Alkalmazása gyorsan megnyitható, több pénznemet kezelő számlákat kínál, amelyekkel az ügyfelek egyetlen helyen intézhetik mindennapi pénzügyeiket, utazási kiadásaikat és nemzetközi átutalásaikat. A Monese 31 országban több mint 2 millió felhasználót szolgál ki, és arra törekszik, hogy a pénzügyi szolgáltatások szélesebb kör számára elérhetőek legyenek, beleértve azokat is, akik nem illeszkednek a hagyományos hitelbírálati modellekbe.
Vezérigazgatói asszisztens - London, hibrid munkavégzés
A Pockit és a Monese vezérigazgatóit támogatja az FCA által szabályozott fintech vállalatoknál. A munkakör a vezetői időbeosztást, az érdekelt felekkel való kommunikációt, az irodai működést, a vezetői megbeszéléseket és a londoni eseményeket foglalja magában.
Leírás
- A vezérigazgató munkájának koordinálása a Pockitnál, a Monesénél és a szélesebb vállalati portfólióban
- A vezérigazgató üzleti és személyes naptárának kezelése, szükség esetén az utazások megtervezésével együtt
- Személyes és családi jellegű adminisztratív ügyek intézése
- Bizalmas információk diszkrét kezelése
- A vezérigazgató programjának és prioritásainak javítása a vezetői csapattal együttműködésben
- Vezetői csapatszintű megbeszélések, logisztikai feladatok és események megszervezése
- Dokumentumok, tájékoztató anyagok és levelezések elkészítése és rendszerezése a vezérigazgató számára
- Jegyzőkönyvek készítésének, igazgatósági ülések előkészítésének és az általános adminisztrációnak a támogatása
- Kapcsolattartás külső érdekelt felekkel, köztük befektetőkkel
- A Chief of Staff támogatása a havi All Hands megbeszélés lebonyolításában
- Látogatók, tárgyalóterek és catering koordinálása
- Az irodai adminisztráció, a megbeszélések logisztikája és a közösségi munkakörnyezet felügyelete
- A londoni People Team kezdeményezéseinek megszervezése, beleértve a közösségi eseményeket, a figyelemfelhívó napokat, a jótékonysági tevékenységeket és az elismerési programokat
- Részvétel eseti üzleti projektekben
Követelmények
- C-szintű vezetők támogatásában szerzett tapasztalat, beleértve a vezérigazgatóval vagy hasonló vezetővel kialakított közvetlen, egy az egyben együttműködést
- Start-up vagy scale-up környezetben szerzett tapasztalat
- Magabiztos fellépés a befektetői kapcsolatok és a külső érdekelt felek széles hálózatának kezelésében
- Kiemelkedő figyelem a részletekre és következetesen pontos munkavégzés
- Kiváló szervezőkészség az időérzékeny prioritások kezeléséhez
- Különböző méretű és helyszínű események koordinálásában szerzett bizonyított tapasztalat
- A Microsoft- és Google Suite-termékek magas szintű ismerete
- Professzionális, világos és magabiztos kommunikációs készségek
- Folyékony szóbeli és írásbeli angol nyelvtudás
- Hatékony munkavégzés gyors tempójú környezetben, nyomás alatt és határidők betartásával
- Rugalmasság a szokásos munkaidőn kívüli munkavégzésre, ha erre alkalmanként szükség van
Juttatások
- Évi 25 nap szabadság és munkaszüneti napok, amely minden ledolgozott év után egy nappal nő
- Évente 10 fizetett betegszabadsági nap
- Hibrid munkavégzés, évente legfeljebb 30 nap külföldi munkavégzéssel
- Tanulási és fejlődési keret, valamint évente 10 fizetett tanulási nap
- Bupa magánegészségügyi ellátás
- Kedvező nyugdíjterv
- Éves szemápolási támogatás
- Kibővített szülési, apasági és megosztott szülői szabadság
- VIP Pockit- és Monese-számlák
- További fizetett szabadság születésnapokra és esküvőkre
- Rendszeres társasági események és csapatprogramok
- Havi elismerési díjak és a negyedév csapata díjak
- A munkakörtől és a szinttől függő részvényopciók
- Munkavállalói ajánlási bónusz