A Halter olyan agrártechnológiai vállalat, amely összekapcsolt állatállomány-kezelési technológiát fejleszt tej- és húsmarhatartók számára. Napenergiával működő viselhető nyakörvei, kommunikációs tornya és mobilalkalmazása támogatja a virtuális kerítést, a csordák távoli mozgatását, az állatok valós idejű helymeghatározását, az egészségi állapot és az ivarzás nyomon követését, valamint a precíziós legelőgazdálkodást. A Halter rendszere azzal segíti a gazdákat, hogy pontosabban kezelhessék a legeltetést és a takarmányelosztást, így csökkenthető a kézi munkaigény, miközben támogatható az állatok jólléte, a tenyésztési eredmények és a gazdaság mindennapi hatékonysága. A vállalat Új-Zélandon, Ausztráliában és az Egyesült Államokban működik.
Területi vezető - Nyugat-Ausztrália (Távmunka)
Vezesse a Halter virtuális kerítésmegoldásának növekedését a nyugat-ausztráliai szarvasmarhatartók körében. Irányítsa a területi értékesítést, az ügyfelek bevezetését, az értékesítés utáni sikert és a mezőgazdasági partnerségeket.
Leírás
- Növelje a bevételt és az ügyfélsikert a kijelölt területen
- Hajtsa végre az értékesítési terveket és érje el az ambiciózus növekedési célokat
- Képviselje a Haltert helyi terepi kapcsolattartóként
- Generáljon érdeklődőket megkeresésekkel, ajánlásokkal, iparági eseményekkel, beérkező érdeklődésekkel és egyéb csatornákon keresztül
- Irányítsa az értékesítési folyamatot a potenciális ügyfelek felkutatásától a szerződés lezárásáig
- Minősítse a potenciális ügyfeleket, mutassa be a terméket és tárgyaljon a megállapodásokról
- Építsen ki és tartson fenn erős ügyfélkapcsolatokat a vásárlást követően
- Támogassa az ügyfeleket és oldja meg a Halter termékeivel kapcsolatos kihívásokat
- Koordinálja az értékesítésből az ügyfélbevezetésbe és a bevezetésbe történő zökkenőmentes átmenetet
- Irányítsa a teljes ügyfélélményt az ügyfélbevezetés és a bevezetés során
- Alakítson ki partnerségeket a szarvasmarha-ágazat regionális mezőgazdasági szervezeteivel
- Gyűjtse az ügyfelek visszajelzéseit, és ossza meg a terepi tapasztalatokat a Támogatási, Termék- és Kutatás-fejlesztési csapatokkal
- Dolgozzon együtt a Támogatási csapattal az ügyfélproblémák megoldásán, és szükség esetén eszkalálja a problémákat
Követelmények
- Bizonyított eredmények értékalapú értékesítésben, beleértve a lehetőségek létrehozását, az üzletek lezárását és a hosszú távú ügyfélkapcsolatok kezelését
- Tapasztalat az értékesítés utáni értékteremtésben és a partnerségek bővítésében felülértékesítéssel
- Szarvasmarha-ágazati háttér vagy erős érdeklődés a szarvasmarha-tenyésztés iránt, valamint képesség a gazdasági gyakorlatok gyors elsajátítására
- Képesség nagy terület kezelésére, az értékesítési prioritások és az ügyfélsiker összehangolásával
- Talpraesett, gyakorlatias problémamegoldó hozzáállás változó körülmények között
- Erős együttműködési készség különböző csapatokkal
- Hajlandóság a területen belüli gyakori utazásra az ügyfelekkel és potenciális ügyfelekkel való találkozás érdekében
- Harvey, Collie vagy Bunbury területén, Nyugat-Ausztráliában való tartózkodás
- Jelentkezéskor motivációs levél és önéletrajz benyújtása
Juttatások
- Medibank egészségbiztosítás
- Elsődleges gondozók számára hat hónap teljes mértékben fizetett szülői szabadság
- Másodlagos gondozók számára négy hét teljes mértékben fizetett szabadság
- További szülői juttatások a munkavállalók és családjaik számára
- Évi 1 000 dolláros szakmai fejlődési támogatás
- Jólléti szabadság
- Korlátlan fizetett éves szabadság
- Fizetésből, juttatásokból és munkavállalói részvénytulajdonból álló javadalmazási csomag
- Önállóság, készségfejlesztési és tanulási lehetőségek
- Befogadó munkakörnyezet
- Munkavállalói részvénytulajdoni program