Halter ist ein Agrartechnologieunternehmen, das vernetzte Technologien für das Viehmanagement von Milch- und Rinderhaltern entwickelt. Die solarbetriebenen tragbaren Halsbänder, der Verbindungsturm und die mobile App unterstützen virtuelle Zäune, die ferngesteuerte Bewegung von Herden, die Ortung von Tieren in Echtzeit, die Überwachung von Gesundheit und Brunst sowie eine präzise Weidebewirtschaftung. Indem das System Landwirten hilft, Beweidung und Futterzuteilung genauer zu steuern, soll es den manuellen Arbeitsaufwand verringern und gleichzeitig das Tierwohl, Zuchtergebnisse und die Effizienz im täglichen landwirtschaftlichen Betrieb fördern. Das Unternehmen ist in Neuseeland, Australien und den Vereinigten Staaten tätig.
Gebietsmanager – Westaustralien (Remote)
Führe Halters Wachstum im Bereich virtueller Zäune unter Rinderhaltern in Westaustralien an. Verantworte den Gebietsvertrieb, die Kundenaufnahme, den Erfolg nach dem Kauf und Partnerschaften in der Landwirtschaft.
Beschreibung
- Steigere Umsatz und Kundenerfolg im zugewiesenen Gebiet
- Setze Vertriebspläne um und erreiche ambitionierte Wachstumsziele
- Vertrete Halter als lokaler Ansprechpartner im Außendienst
- Generiere Leads durch Direktansprache, Empfehlungen, Branchenveranstaltungen, eingehende Anfragen und weitere Kanäle
- Verantworte den Vertriebsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss
- Qualifiziere Interessenten, präsentiere das Produkt und verhandle Vereinbarungen
- Baue starke Kundenbeziehungen nach dem Kauf auf und pflege sie
- Unterstütze Kunden und löse Herausforderungen im Zusammenhang mit Halter-Produkten
- Koordiniere einen reibungslosen Übergang vom Vertrieb zu Kundenaufnahme und Einführung
- Verantworte das gesamte Kundenerlebnis während Kundenaufnahme und Einführung
- Entwickle Partnerschaften mit regionalen Landwirtschaftsorganisationen im Rindersektor
- Erfasse Kundenfeedback und teile Erkenntnisse aus dem Außendienst mit Support, Produktentwicklung und Forschung und Entwicklung
- Arbeite mit dem Support zusammen, um Kundenprobleme zu lösen und bei Bedarf Probleme zu eskalieren
Anforderungen
- Nachweisbare Erfolge im wertorientierten Vertrieb, einschließlich der Schaffung von Verkaufschancen, des Abschlusses von Geschäften und der langfristigen Pflege von Kundenbeziehungen
- Erfahrung darin, nach dem Kauf Mehrwert zu schaffen und Partnerschaften durch Zusatzverkäufe auszubauen
- Erfahrung in der Rinderbranche oder starkes Interesse an der Rinderhaltung sowie die Fähigkeit, landwirtschaftliche Praktiken schnell zu erlernen
- Fähigkeit, ein großes Gebiet zu betreuen und dabei Vertriebsprioritäten mit Kundenerfolg auszubalancieren
- Einfallsreiche und pragmatische Herangehensweise an die Problemlösung unter wechselnden Bedingungen
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
- Bereitschaft, innerhalb des Gebiets häufig zu reisen, um Kunden und Interessenten zu treffen
- Wohnsitz in Harvey, Collie oder Bunbury, Westaustralien
- Reiche der Bewerbung sowohl ein Anschreiben als auch einen Lebenslauf bei
Zusatzleistungen
- Krankenversicherung von Medibank
- Sechs Monate vollständig bezahlter Elternurlaub für primäre Betreuungspersonen
- Vier Wochen vollständig bezahlter Elternurlaub für sekundäre Betreuungspersonen
- Zusätzliche Elternleistungen für Mitarbeitende und ihre Familien
- Jährliches Budget von 1.000 USD für berufliche Weiterbildung
- Wellnessurlaub
- Unbegrenzter bezahlter Jahresurlaub
- Vergütungspaket aus Gehalt, Leistungen und Mitarbeiterbeteiligung
- Eigenverantwortung, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Lernen
- Inklusives Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterbeteiligungsplan