A Halter olyan agrártechnológiai vállalat, amely összekapcsolt állatállomány-kezelési technológiát fejleszt tej- és húsmarhatartók számára. Napenergiával működő viselhető nyakörvei, kommunikációs tornya és mobilalkalmazása támogatja a virtuális kerítést, a csordák távoli mozgatását, az állatok valós idejű helymeghatározását, az egészségi állapot és az ivarzás nyomon követését, valamint a precíziós legelőgazdálkodást. A Halter rendszere azzal segíti a gazdákat, hogy pontosabban kezelhessék a legeltetést és a takarmányelosztást, így csökkenthető a kézi munkaigény, miközben támogatható az állatok jólléte, a tenyésztési eredmények és a gazdaság mindennapi hatékonysága. A vállalat Új-Zélandon, Ausztráliában és az Egyesült Államokban működik.
Területi vezető, Halter – Greater Horsham, Közép-Victoria
A Halter területi vezetőt keres virtuális kerítésüzletágának fejlesztésére a victoriai szarvasmarhatartók körében. A szerepkör az értékesítést, a bevezetést, az ügyfélsikert és a terepi visszajelzéseket foglalja magában Greater Horsham és Közép-Victoria területén.
Leírás
- Növelni a bevételt és az ügyfélsikert a kijelölt területen
- Értékesítési stratégiákat megvalósítani és ambiciózus növekedési célokat elérni
- A Haltert helyi terepi kapcsolattartóként képviselni
- Érdeklődőket szerezni megkeresésekkel, ajánlásokkal, iparági rendezvényeken és beérkező érdeklődéseken keresztül
- Az értékesítési folyamat teljes körű kezelése a potenciális ügyfelek felkutatásától a szerződéskötésig
- A potenciális ügyfelek előszűrése és minősítése, a termék bemutatása és a megállapodások megtárgyalása
- Az értékesítés utáni kapcsolatok fenntartása és segítségnyújtás a termékkel kapcsolatos kihívások megoldásában
- Zökkenőmentes átmenet koordinálása az értékesítéstől az ügyfél bevezetéséig és a telepítésig
- A teljes ügyfélélmény irányítása a bevezetés és a telepítés során
- Partnerségek kialakítása a marhahúságazat regionális mezőgazdasági szervezeteivel
- Az ügyfél-visszajelzések összegyűjtése és a terepi tapasztalatok megosztása a támogatási, termék- és kutatás-fejlesztési csapatokkal
- Együttműködés a támogatási csapattal az ügyfélproblémák megoldásában és szükség esetén az ügyek eszkalálásában
Követelmények
- Bizonyított értékalapú értékesítési tapasztalat, beleértve a lehetőségek létrehozását, az üzletek lezárását és a hosszú távú kapcsolatkezelést
- Tapasztalat az értékesítés utáni értékteremtésben és a partnerségek bővítésében felülértékesítéssel
- Szarvasmarhaipari tapasztalat vagy erős érdeklődés a szarvasmarhatartás iránt, valamint a gazdasági gyakorlatok gyors elsajátításának képessége
- Kritikus gondolkodási készség egy széles terület kezeléséhez, miközben egyensúlyt tart az értékesítési és ügyfélsiker-prioritások között
- Találékony és alkalmazkodó problémamegoldó hozzáállás
- Hatékony együttműködési képesség több szakterületet átfogó csapatokkal
- Hajlandóság a területen belüli gyakori utazásra
- Greater Horsham vagy Közép-Victoria térségében való tartózkodás
- Motivációs levél, amely bemutatja az érdeklődését a munkakör és a Halternél végzett munka iránt
- CV vagy önéletrajz
Juttatások
- Medibank egészségbiztosítás
- Hat hónap teljes mértékben fizetett szülői szabadság az elsődleges gondozók számára
- Négy hét teljes mértékben fizetett szülői szabadság a másodlagos gondozók számára
- További szülői juttatások a munkavállalók és családjaik számára
- Évi 1000 ausztrál dolláros szakmai fejlődési támogatás
- Wellnessszabadság
- Korlátlan fizetett éves szabadság
- Versenyképes javadalmazási csomag fizetéssel, juttatásokkal és munkavállalói részvénytulajdonnal
- Befogadó és sokszínű munkahely
- Önállóságot, szakmai fejlődést és tanulást biztosító lehetőségek
- Munkavállalói részvénytulajdoni program