Halter ist ein Agrartechnologieunternehmen, das vernetzte Technologien für das Viehmanagement von Milch- und Rinderhaltern entwickelt. Die solarbetriebenen tragbaren Halsbänder, der Verbindungsturm und die mobile App unterstützen virtuelle Zäune, die ferngesteuerte Bewegung von Herden, die Ortung von Tieren in Echtzeit, die Überwachung von Gesundheit und Brunst sowie eine präzise Weidebewirtschaftung. Indem das System Landwirten hilft, Beweidung und Futterzuteilung genauer zu steuern, soll es den manuellen Arbeitsaufwand verringern und gleichzeitig das Tierwohl, Zuchtergebnisse und die Effizienz im täglichen landwirtschaftlichen Betrieb fördern. Das Unternehmen ist in Neuseeland, Australien und den Vereinigten Staaten tätig.
Territory Manager:in, Halter – Greater Horsham, Zentrales Victoria
Halter sucht eine:n Territory Manager:in, um das Geschäft mit virtuellen Zäunen bei Rinderhalter:innen in Victoria auszubauen. Die Rolle verbindet Vertrieb, Onboarding, Kundenbetreuung und Praxisfeedback in Greater Horsham und Zentrales Victoria.
Beschreibung
- Den Umsatz und den Kundenerfolg im zugewiesenen Gebiet steigern
- Vertriebsstrategien umsetzen und ambitionierte Wachstumsziele erreichen
- Halter als lokale Ansprechperson im Außendienst vertreten
- Leads durch Direktansprache, Empfehlungen, Branchenveranstaltungen und eingehende Anfragen generieren
- Die Vertriebspipeline von der Akquise bis zum Vertragsabschluss verantworten
- Interessent:innen prüfen und qualifizieren, das Produkt präsentieren und Vereinbarungen verhandeln
- Kundenbeziehungen nach dem Verkauf pflegen und bei der Lösung von Produktproblemen unterstützen
- Einen reibungslosen Übergang vom Vertrieb zum Kunden-Onboarding und zur Implementierung koordinieren
- Das gesamte Kundenerlebnis während des Onboardings und der Implementierung steuern
- Partnerschaften mit regionalen Agrarverbänden in der Rinderbranche aufbauen
- Kundenfeedback sammeln und Erkenntnisse aus dem Außendienst an Support, Produktteam und Forschung und Entwicklung weitergeben
- Mit dem Support zusammenarbeiten, um Kundenprobleme zu lösen und bei Bedarf Probleme zu eskalieren
Anforderungen
- Nachweisbare Erfahrung im wertorientierten Vertrieb, einschließlich der Entwicklung von Verkaufschancen, des Abschlusses von Geschäften und der langfristigen Beziehungspflege
- Erfahrung darin, nach dem Verkauf Mehrwert zu schaffen und Partnerschaften durch Upselling auszubauen
- Erfahrung in der Rinderbranche oder starkes Interesse an Rinderhaltung sowie die Fähigkeit, landwirtschaftliche Arbeitsweisen schnell zu erlernen
- Ausgeprägte Fähigkeiten zum kritischen Denken, um ein großes Gebiet zu betreuen und dabei Vertriebs- und Kundenerfolgsprioritäten auszubalancieren
- Einfallsreiche und anpassungsfähige Herangehensweise an die Problemlösung
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams
- Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb des Gebiets
- Wohnsitz in der Region Greater Horsham oder Zentrales Victoria
- Anschreiben, in dem das Interesse an der Rolle und an einer Tätigkeit bei Halter beschrieben wird
- Lebenslauf
Zusatzleistungen
- Krankenversicherung von Medibank
- Sechs Monate vollständig bezahlte Elternzeit für Hauptbezugspersonen
- Vier Wochen vollständig bezahlte Elternzeit für weitere Bezugspersonen
- Zusätzliche Elternleistungen für Mitarbeitende und ihre Familien
- Jährliches Budget von 1.000 US-Dollar für berufliche Weiterbildung
- Wellnessurlaub
- Unbegrenzter bezahlter Jahresurlaub
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit Gehalt, Zusatzleistungen und Mitarbeiterbeteiligung
- Inklusiver und vielfältiger Arbeitsplatz
- Möglichkeiten für eigenverantwortliches Arbeiten, fachliche Weiterentwicklung und Lernen
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm