Power Digital Marketing
Power Digital Marketing
501 – 1000 Alkalmazottak
B2CMarketingTanácsadás
A Power Digital Marketing technológia által támogatott növekedési marketinggel foglalkozó vállalat, amely az adatok, a technológia és az emberi intelligencia együttes erejével szolgálja a márkákat. Tevékenysége kiterjed a stratégiai tanácsadásra, kreatív kampányokra, adatelemzésre, médiatervezésre, valamint egyéb digitális marketing szolgáltatásokra, amelyek az ügyfél útját a megszerzéstől a növekedésig támogatják. A vállalat az átlátható, bizonyítékokon alapuló döntéshozatalt és a fejlett technológiát helyezi előtérbe, hogy ügyfelei javíthassák üzleti teljesítményüket és versenyképesek maradhassanak a kihívásokkal teli piacokon.

Távoli IT-projektmenedzser, a CTO operatív partnere — Kolumbia

Dolgozzon együtt a Power Digital CTO-jával a technológiai kezdeményezések összehangolásán és a portfólió átlátható nyomon követésén. Irányítsa a technológiai szervezet működési ritmusát, a feladatok követését és a vezetői beszámolást.

Leírás

  • Tartson naprakész portfóliót az IT-, biztonsági és termékkezdeményezésekről, feltüntetve a felelősöket, ütemezést, állapotot, kockázatokat és döntéseket.
  • Hangolja össze a vezetői értekezleteket és azok dokumentációját, a teendők nyomon követését, a beszállítói és szerződésmegújításokat, a bérkereteket, a költségvetéseket és a vezetői beszámolást.
  • Lássa el a CTO operatív koordinációját, beleértve a beszállítókat, a beszerzést, a toborzás logisztikai feladatait, a szervezeti egységek közötti kéréseket és a dokumentációt.
  • Gondoskodjon a vállalások előrehaladásáról utánkövetéssel, az akadályok azonosításával, eszkalációk javaslatával és az érintettekkel való egyeztetés lezárásával.
  • Alkalmazzon MI-eszközöket az üzleti folyamatok fejlesztésére és egyszerűsítésére.
  • Használja a Power Digital Nova ökoszisztémáját a részleg támogatására.
  • Kövesse a portfólió átláthatóságára, a CTO operatív munkaterhelésére, a teendők lezárására, a beszámolók ütemezésére és a beszállítói megújításokra vonatkozó fő teljesítménymutatókat.

Követelmények

  • Legalább három év tapasztalat projekt- vagy programmenedzsment, chief of staff vagy technológiai operációs munkakörben, egy magas beosztású technológiai vezető támogatásával.
  • Több munkafolyamatot magában foglaló programok kezelése munkamenedzsment-eszközben.
  • Erős írásbeli angoltudás, beleértve a strukturálatlan helyzetjelentések vezetői szintű státuszjelentéssé vagy döntési feljegyzéssé alakítását.
  • Jártasság költségvetések, beszállítói szerződések, megújítások és beszerzési folyamatok kezelésében.
  • Elegendő műszaki ismeret az IT-, biztonsági és szoftveres munkák követéséhez, valamint érdemi kérdések feltevéséhez.
  • Kitartó és tapintatos utánkövetés, magabiztosság a magas beosztású érintettek vállalásainak számonkérésében.
  • Felsőfokú szóbeli és írásbeli angoltudás (C1-es vagy magasabb szint).
  • Rendelkezésre állás az Egyesült Államok munkaidejében, valamint azon kívül rövid határidejű feladatokra.

Juttatások

  • Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató.
  • Emberközpontú kultúra, amely értékeli a különböző háttereket és tapasztalatokat.