Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
A Johnson & Johnson globális egészségügyi vállalat, amely innovatív gyógyszerek és orvostechnológiai megoldások fejlesztésével foglalkozik. Csapatai az onkológia, az immunológia, az idegtudomány, a szakorvosi szemészet, az intervenciós ellátás és az ortopédia területén dolgoznak, a tudományt és a technológiát ötvözve az összetett egészségügyi szükségletek kezelésére. A vállalat világszerte egészségügyi szolgáltatókat, betegeket és közösségeket támogat, miközben kiemelt figyelmet fordít az egészségügyi egyenlőségre, a környezeti fenntarthatóságra, a sokszínűségre és a befogadásra.

Szenior vezető, idegtudományi adatok átalakítása — Johnson & Johnson, hibrid munkavégzés

Vezesse a klinikai és multiomikai idegtudományi adatok irányított, mesterséges intelligenciára kész termékekké alakítását a Johnson & Johnson Innovative Medicine szervezeténél. Ez a szenior szerepkör az adattudományi csapatok adatfolyamait, interoperabilitását, irányítását és támogatását felügyeli.

Leírás

  • Skálázható, irányított klinikai és omikai adattermékeket fejleszt és helyez működésbe.
  • Kezelje az adattermék teljes életciklusát a követelményektől és a modellezéstől a feldolgozáson, minőség-ellenőrzésen, metaadatokon, adatvonalon, verziókezelésen és hozzáférésen át a folyamatos továbbfejlesztésig.
  • Hozzon létre skálázható modelleket a tudományos szakirodalomból, többek között szöveges és képi forrásokból mesterséges intelligenciával kinyert idegtudományi klinikai adatokhoz.
  • Építsen és optimalizáljon AWS S3-at, Snowflake-et és TileDB-t integráló Nextflow- és Tower-adatfolyamokat.
  • Feldolgozza az idegtudományi vizsgálatok proteomikai, transzkriptomikai, metabolomikai és térbeli omikai adatkészleteit.
  • Hozzon létre újrafelhasználható modulokat a vizsgálati eredmények harmonizálására adattudományi és mesterségesintelligencia-felhasználási esetekhez.
  • Dolgozzon együtt a Solution Architecture, a Vector Data Engineering és az adatirányítási csapatokkal a FAIR-elvek és a megfelelőségi szabványok alkalmazásán.
  • Vezesse az adatfolyamok teljesítményének javítását, a kódreview-kat és a szoftverfejlesztési bevált gyakorlatok alkalmazását.
  • Működjön együtt az AI/ML Core és az adattudományi csapatokkal kiváló minőségű, mesterséges intelligenciával kompatibilis adatkészletek biztosítása érdekében.
  • Mentorálja a junior mérnököket, és fejlessze a munkafolyamatok szabványosítását és optimalizálását a vizsgálatok között.
  • Erősítse az interoperabilitást a felfedezési, transzlációs és klinikai adatrétegek között.
  • Szabványosított, mesterséges intelligenciára kész klinikai és multiomikai eszközöket szállítson újrafelhasználható, megfelelő munkafolyamatokkal együtt.

Követelmények

  • Bioinformatikai, adatmérnöki, számítástechnikai vagy kapcsolódó területen szerzett mesterfokozat vagy PhD.
  • Legalább öt év tapasztalat adatfolyamok fejlesztésében az élettudományok, a gyógyszerkutatás vagy az analitika területén.
  • Gyakorlati tapasztalat klinikai adatszabványokkal és -modellekkel, többek között a CDISC SDTM/ADaM, a FHIR és az OMOP használatával.
  • Gyakorlati tapasztalat multiomikai munkafolyamatok fejlesztésében, amelyek proteomikai, RNA-seq, metabolomikai vagy egysejtes adatokat kezelnek.
  • Gyakorlati tapasztalat beágyazási vagy vektorreprezentációs módszerek alkalmazásában tudományos adatok integrációjához.
  • Jártasság a Nextflow, az AWS és a Python vagy Bash szkriptelés használatában.
  • A Snowflake, a TileDB és a tudományos adatformátumok ismerete.
  • Klinikai vizsgálati adatok és tudományos szakirodalom szükséges ismerete.
  • Iparági és/vagy idegtudományi tapasztalat előnyt jelent.
  • A neurodegeneráció, a neuropszichiátria vagy a szemészet területén szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Nagyfokú figyelem a részletekre, valamint elkötelezettség az adatminőség és a reprodukálhatóság iránt.

Juttatások

  • Éves teljesítménybónuszra való jogosultság.
  • Egészségbiztosítási fedezet.
  • Fogászati biztosítási fedezet.
  • Látásbiztosítási fedezet.
  • Életbiztosítási fedezet.
  • Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás.
  • Üzemi balesetbiztosítás.
  • Csoportos jogi biztosítás.
  • A vállalat által összevont nyugdíjprogram.
  • 401(k) megtakarítási program.
  • Naptári évenként legfeljebb 120 óra szabadság.
  • Naptári évenként legfeljebb 40 óra betegszabadság.
  • Ünnepnapi díjazás, beleértve a naptári évenként legfeljebb 13 szabadon választható ünnepnapot.
  • Naptári évenként legfeljebb 40 óra munka-, személyes és családi idő.