C-Serv
C-Serv
51 – 200 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás
A 2013-ban alapított C-Serv technológiai toborzással és globális munkaerő-megoldásokkal foglalkozó szolgáltató. A vállalat személyre szabott toborzási stratégiákkal, strukturált jelöltértékeléssel és rugalmas elhelyezési lehetőségekkel segíti a vállalkozásokat a képzett szakemberek azonosításában és felvételében. Munkaerő-menedzsment szolgáltatásai a nemzetközi megfelelést is támogatják, ezáltal segítik a szervezeteket abban, hogy a tanácsadás, a logisztika, a marketing és a kapcsolódó üzleti területek növekedéséhez szakosodott csapatokat építsenek.

Senior Zscaler mérnök (Távmunka - Texas)

Vezesse egy bizalmas ügyfél ZIA, ZPA, Zscaler for Workloads és ZDX rendszereket magában foglaló vállalati Zscaler-környezeteit. Feleljen a biztonsági szabályzatokért, a katasztrófa utáni helyreállításért és a vezető műszaki érdekelt felek támogatásáért.

Leírás

  • Tervezze meg, konfigurálja és felügyelje a ZIA, ZPA, Zscaler for Workloads és ZDX rendszereket magában foglaló vállalati Zscaler-környezeteket.
  • Fejlessze, tartsa karban és folyamatosan javítsa a biztonsági, hozzáférési és forgalmi szabályzatokat.
  • Felügyelje a ZIA és ZPA katasztrófa utáni helyreállítását, és proaktívan azonosítsa a lehetséges hibapontokat.
  • Vezető műszaki kapcsolattartóként közérthetően magyarázza el az összetett problémákat műszaki és nem műszaki érdekelt feleknek.
  • Működjön együtt a hálózati, kiberbiztonsági, felhő- és infrastruktúra-csapatokkal a több szakterületet érintő kezdeményezésekben.

Követelmények

  • Legalább 5 év közelmúltbeli, gyakorlati Zscaler-mérnöki tapasztalat és jelentős műszaki mélység.
  • Bizonyított szakértelem a ZIA, ZPA, Zscaler for Workloads és ZDX területén.
  • Gyakorlati tapasztalat a ZIA és ZPA katasztrófa utáni helyreállításában, valamint aktuális Zscaler-tanúsítvány.
  • Önállóan képes összetett vállalati hálózati és biztonsági problémák elhárítására.
  • Kiváló kommunikációs készség és kellő higgadtság ahhoz, hogy közvetlenül az ügyfeleknek hiteles útmutatást adjon.
  • Elérhető az Egyesült Államok keleti és középső időzónáinak támogatására.
  • Előnyt jelent: Zscaler Digital Transformation Engineer tanúsítvány, Zscaler Branch Connectors tapasztalat, valamint nagyvállalati Zscaler-környezetekben szerzett munkatapasztalat.

Juttatások

  • Fókuszált mérnöki szerepkör, amelyben a mély Zscaler-szakértelem központi jelentőségű.
  • Közvetlen, vezetői szintű munka olyan ügyféllel, aki nagyra értékeli a fejlett Zscaler-ismereteket.
  • Rugalmas szerződés, amely hosszabbítási lehetőséget kínál.
  • Olyan szolgáltató partner, amely az együttműködés teljes időtartama alatt egyértelmű kommunikációt, őszinte tájékoztatást és folyamatos szakmai támogatást biztosít.

Kapcsolódó állások

Betfair Romania Development

Senior HR kockázatkezelési és megfelelőségi vezető

Betfair Romania Development
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyMarketingTanácsadás

Irányítsa a munkajogi felügyeletet, a megfelelőségi auditokat, valamint az irányítási, kockázatkezelési és megfelelőségi (GRC) tevékenységeket a Flutter Entertainment globális HR-működésében. A szabályozási változások, a kontrollok és a kockázatcsökkentés kezelése érdekében működjön együtt a HR-vezetőkkel.

Megnyitás
TGS

TGS digitális analitikai szakértő, India (távmunka)

TGS

Valósítsa meg a GA4, a Google Tag Manager, az eseménykövetés és az adatfolyamatok bevezetését az Avatria digitális kereskedelmi ügyfeleinél. Építsen skálázható mérési megoldásokat webre és mobilra.

Megnyitás
EXL

Vevőkövetelés-kezelési munkatárs – Pénzügy és számvitel, EXL (hibrid, Noida)

EXL

Támogassa az EXL vevőkövetelés-kezelési folyamatait, többek között az ügyféladatok, a beérkező befizetések könyvelése, a követelésbehajtás és az egyeztetések terén. A hibrid munkakör az indiai Noidában található.

Megnyitás
Viridor

HR-adminisztrátor

Viridor

A Viridor People & Culture csapatában intézi a beléptetést és a munkavállalói életút adminisztrációját, megválaszolja a HR-kérdéseket, és támogatja a megfelelőséget. A munkavégzés helye az Egyesült Királyság, hibrid munkarendben.

Megnyitás
HR Ways - Hiring Tech Talent

Toborzási munkatárs, Pakisztán (távmunka)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Toborozzon futárokat, operatív munkatársakat, raktári dolgozókat és más alkalmazottakat Pakisztánban egy nemzetközi étrend-kiegészítő vállalat számára. Végezze távolról a jelöltek felkutatását, az interjúztatást és a beléptetést, valamint tartsa naprakészen a napi toborzási adatokat.

Megnyitás
Cambium Learning Group

Szenior HR üzleti partner

Cambium Learning Group

A Cambium Learning Groupnál a szervezeti felépítés, a tehetséggondozás és a változás terén tanácsadással alakíthatja az üzletág emberi erőforrás stratégiáját. Az Egyesült Államokban működő, távoli munkavégzésű pozícióban a munkaerő-tervezés, az utódlástervezés és a munkavállalói kapcsolatok vezetése lesz a feladata.

Megnyitás
Taktile

Senior GTM toborzó

Taktile
51 – 200 Alkalmazottak
Banki szolgáltatásokFintech

Vezesd a Taktile piacra lépési csapatainak toborzását a jelöltkutatási stratégiától és a vezetőkkel való együttműködéstől az ajánlatok elfogadásáig. Alakíts ki átlátható jelöltélményt, és fejleszd a toborzási működést a vállalat növekedésével párhuzamosan.

Megnyitás