C-Serv
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C-Servは、2013年に設立されたテクノロジー人材採用およびグローバル人材ソリューションの提供会社です。カスタマイズした採用戦略、体系的な候補者審査、柔軟な人材配置を通じて、企業が専門人材を見つけて採用できるよう支援しています。また、人材管理サービスを通じて国際的なコンプライアンスにも対応し、コンサルティング、物流、マーケティングなどの関連業務分野で、組織が成長に向けた専門チームを構築できるようサポートしています。

シニアZscalerエンジニア(リモート・テキサス)

機密クライアント向けの企業Zscaler環境を担当し、ZIA、ZPA、Zscaler for Workloads、ZDXを扱います。セキュリティポリシー、災害復旧、高度な技術ステークホルダー支援を担います。

仕事内容

  • ZIA、ZPA、Zscaler for Workloads、ZDXにわたる企業Zscaler環境を設計、構成、管理する。
  • セキュリティ、アクセス、トラフィックのポリシーを策定、維持し、継続的に改善する。
  • ZIAおよびZPAの災害復旧を監督し、潜在的な障害ポイントを事前に特定する。
  • シニア技術連絡窓口として、技術・非技術のステークホルダーに複雑な問題を明確に説明する。
  • ネットワーク、サイバーセキュリティ、クラウド、インフラストラクチャの各チームと連携し、部門横断的な取り組みを進める。

応募要件

  • 直近5年以上の実務に基づくZscalerエンジニアリング経験と、十分な技術的深度があること。
  • ZIA、ZPA、Zscaler for Workloads、ZDXに関する確かな専門知識があること。
  • ZIAおよびZPAの災害復旧に関する実務経験と、現行のZscaler認定資格があること。
  • 複雑な企業ネットワークおよびセキュリティ問題を自律的にトラブルシューティングできること。
  • 優れたコミュニケーション能力があり、落ち着いてクライアントへ直接信頼できる助言を提供できること。
  • 米国東部時間および中部時間のタイムゾーンをサポートできること。
  • 歓迎条件:Zscaler Digital Transformation Engineer認定、Zscaler Branch Connectorsの経験、大規模な企業Zscaler環境での業務経験。

福利厚生

  • 高度なZscaler専門知識が業務の中心となる、エンジニアリングに集中できる役割。
  • 高度なZscaler知識を重視するクライアントと、シニアレベルの業務を直接担当。
  • 延長の可能性がある柔軟な契約。
  • 業務期間を通じて、明確なコミュニケーション、率直な進捗共有、継続的な専門サポートを提供するデリバリーパートナー。