C-Serv
C-Serv
51 – 200 직원
마케팅물류컨설팅
C-Serv는 2013년에 설립된 기술 인재 채용 및 글로벌 인력 솔루션 제공업체입니다. 맞춤형 채용 전략, 체계적인 후보자 검증, 유연한 인력 배치 방식을 통해 기업이 숙련된 인재를 발굴하고 채용할 수 있도록 지원합니다. 또한 인력 관리 서비스를 통해 국제 규정 준수를 지원하며, 컨설팅, 물류, 마케팅 및 관련 비즈니스 분야에서 조직이 성장을 위한 전문 팀을 구축할 수 있도록 돕습니다.

시니어 Zscaler 엔지니어(원격 - 텍사스)

기밀 고객의 기업용 Zscaler 환경을 담당하며 ZIA, ZPA, Zscaler for Workloads, ZDX를 아우릅니다. 보안 정책, 재해 복구, 고위 기술 이해관계자 지원을 책임집니다.

설명

  • ZIA, ZPA, Zscaler for Workloads, ZDX를 아우르는 기업용 Zscaler 환경을 설계, 구성 및 관리합니다.
  • 보안, 액세스 및 트래픽 정책을 개발하고 유지하며 지속적으로 개선합니다.
  • ZIA 및 ZPA 재해 복구를 감독하고 잠재적인 장애 지점을 사전에 식별합니다.
  • 수석 기술 담당자로서 기술 및 비기술 이해관계자에게 복잡한 문제를 명확하게 설명합니다.
  • 네트워킹, 사이버 보안, 클라우드 및 인프라 팀과 협력하여 부서 간 이니셔티브를 추진합니다.

지원 자격

  • 최근 5년 이상의 실무 중심 Zscaler 엔지니어링 경험과 상당한 기술 전문성을 보유해야 합니다.
  • ZIA, ZPA, Zscaler for Workloads 및 ZDX에 대한 전문성을 입증해야 합니다.
  • 실무적인 ZIA 및 ZPA 재해 복구 경험과 현재 유효한 Zscaler 인증을 보유해야 합니다.
  • 복잡한 기업 네트워크 및 보안 문제를 독립적으로 해결할 수 있어야 합니다.
  • 뛰어난 커뮤니케이션 능력과 침착함을 바탕으로 고객에게 직접 신뢰할 수 있는 지침을 제공할 수 있어야 합니다.
  • 미국 동부 및 중부 시간대를 지원할 수 있어야 합니다.
  • 우대 사항: Zscaler Digital Transformation Engineer 인증, Zscaler Branch Connectors 경험, 대규모 기업 Zscaler 환경에서의 업무 경험.

복리후생

  • 깊이 있는 Zscaler 전문성이 업무의 핵심인 엔지니어링 중심 역할입니다.
  • 고급 Zscaler 지식을 중시하는 고객과 직접 시니어급 업무를 수행합니다.
  • 연장 가능성이 있는 유연한 계약입니다.
  • 업무 기간 전반에 걸쳐 명확한 커뮤니케이션, 정직한 진행 상황 공유 및 지속적인 전문 지원을 제공하는 딜리버리 파트너와 함께합니다.