A 2020-ban alapított Abhyaz női szövetkezeti vállalkozási kezdeményezés, amely tanácsadással, egészségüggyel és gyártással foglalkozó szervezeteket szolgál ki. Munkája az üzleti intelligenciát, a tehetséggondozást és a gyártási képzést ötvözi, hogy segítsen magánszemélyeknek, intézményeknek és vállalkozásoknak gyakorlati képességeket kialakítani és működésüket fejleszteni. Az Abhyaz szakmai szolgáltatásai mellett női vállalkozókat is támogat, összekapcsolva a munkaerő fejlesztését szélesebb társadalmi és üzleti eredményekkel.
Indiai távoli tartalommarketing-szakmai gyakorlat
Blogbejegyzéseket, promóciós tartalmakat, álláshirdetéseket és ügyfélajánlásokat bemutató videókat készíthet, miközben kezeli a közösségimédia-kapcsolattartást. Csatlakozzon egy női vezetésű, együttműködésen alapuló tartalommarketinget támogató szövetkezeti munkahelyhez.
Leírás
- Írjon és tegyen közzé blogtartalmakat a vállalat termékeiről és szolgáltatásairól
- Készítsen a célközönséget megszólító és bevonó promóciós közösségimédia-bejegyzéseket
- Hangolja össze az álláslehetőségekről szóló bejelentéseket és a kapcsolódó bejegyzéseket a különböző platformokon
- Készítsen és tegyen közzé az ügynöki hitelességet erősítő ügyfélajánlásokat bemutató videókat
- Kövesse nyomon a közösségi média aktivitását, és szükség esetén válaszoljon
- Dolgozzon együtt a marketing- és termékcsapatokkal annak érdekében, hogy a tartalmak kapcsolódjanak az üzleti célokhoz
Követelmények
- Bizonyított jártasság a tartalomírásban és a digitális kommunikációban
- Akadémiai végzettség, beleértve az M.C.A. és M.Phil. képesítéseket
- Tapasztalat közösségimédia-tartalmak és kampányok kezelésében
- Kiváló írási, szerkesztési és promóciós készségek
- A közösségi média trendjeinek és eszközeinek gyakorlati ismerete
- Nyújtson be naprakész önéletrajzot, amely bemutatja releváns készségeit és tapasztalatait
- Mellékeljen motivációs levelet, amely bemutatja érdeklődését, azt, hogy készségei és háttere hogyan felelnek meg a követelményeknek, valamint hogy miért illeszkedik a partneralapú modellhez
- A motivációs levél nélkül benyújtott jelentkezéseket előfordulhat, hogy nem vesszük figyelembe
Juttatások
- Az egyéni teljesítményhez és fejlődéshez kötött bevételmegosztásos juttatás
- A Junior Partnerek a partneri részesedés 50%-át kapják, munkavállalónként kiosztva
- A Senior Partnerek a partneri részesedés 60%-át kapják, munkavállalónként szétosztva
- Fejlesztheti és bemutathatja tartalomkészítési és közösségimédia-készségeit
- Együttműködhet több szakterületet összefogó csapatokkal
- Tapasztalatot szerezhet digitális marketingstratégiák és eszközök terén
- Rugalmas munkaidőben, távoli együttműködésben dolgozhat
- Támogató, hatásközpontú, női vezetésű szövetkezetben dolgozhat