Abhyaz, osnovan 2020. godine, inicijativa je ženskog zadružnog poduzeća koja pruža usluge organizacijama iz područja savjetovanja, zdravstva i proizvodnje. Njihov rad objedinjuje poslovnu inteligenciju, upravljanje talentima i osposobljavanje za proizvodnju kako bi pojedincima, ustanovama i poduzećima pomogli razviti praktične sposobnosti i unaprijediti način njihova poslovanja. Podržavajući poduzetnice uz svoje stručne usluge, Abhyaz povezuje razvoj radne snage sa širim društvenim i poslovnim rezultatima.
Stručna praksa za stručnjaka za sadržajni marketing na daljinu u Indiji
Izrađujte blogove, promotivni sadržaj, objave za posao i videozapise s preporukama te upravljajte angažmanom na društvenim mrežama. Pridružite se zadružnom radnom okruženju koje vode žene i koje podržava suradnički sadržajni marketing.
Opis
- Pisati i objavljivati sadržaj bloga o proizvodima i uslugama tvrtke
- Izrađivati promotivne objave na društvenim mrežama koje privlače i angažiraju ciljanu publiku
- Koordinirati objave slobodnih radnih mjesta i povezane objave na različitim platformama
- Izrađivati i objavljivati videozapise s preporukama koji jačaju vjerodostojnost brenda
- Pratiti aktivnosti na društvenim mrežama i odgovarati prema potrebi
- Surađivati s marketinškim i produktnim timovima kako bi se sadržaj povezao s poslovnim ciljevima
Zahtjevi
- Dokazana stručnost u pisanju sadržaja i digitalnoj komunikaciji
- Akademske kvalifikacije, uključujući M.C.A. i M.Phil.
- Iskustvo u upravljanju sadržajem i kampanjama na društvenim mrežama
- Izvrsne vještine pisanja, uređivanja i promocije
- Radno poznavanje trendova i alata društvenih mreža
- Dostaviti ažurirani životopis s relevantnim vještinama i iskustvom
- Priložiti motivacijsko pismo u kojem opisujete svoj interes, kako vaše vještine i iskustvo ispunjavaju zahtjeve te zašto odgovarate partnerskom modelu
- Prijave bez motivacijskog pisma možda se neće razmatrati
Pogodnosti
- Naknada u obliku udjela u prihodu, povezana s individualnim učinkom i rastom
- Mlađi partneri primaju 50 % partnerskog udjela, dodijeljenog po zaposleniku
- Stariji partneri primaju 60 % partnerskog udjela, raspoređenog po zaposleniku
- Razvijati i pokazati sposobnosti stvaranja sadržaja i upravljanja društvenim mrežama
- Surađivati s međufunkcionalnim timovima
- Steći uvid u strategije i alate digitalnog marketinga
- Koristiti fleksibilno radno vrijeme uz suradnju na daljinu
- Raditi u podržavajućoj zadruzi usmjerenoj na učinak, koju vode žene