Amcor
Amcor
חברת Amcor מפתחת ומייצרת אריזות למזון, משקאות, תרופות, מוצרים רפואיים, מוצרי בית, מוצרי טיפוח אישי ויישומים נוספים בתחומי מוצרי הצריכה והבריאות. החברה פועלת בכ-40 מדינות ומעסיקה כ-41,000 עובדים, ומתמקדת באריזות בנות-קיימא ובפתרונות לכלכלה מעגלית, כולל פורמטים חדשניים המוכנים למיחזור. פעילותה כוללת גם שיתופי פעולה המרחיבים את יכולותיה בתחום אריזות מוצרי הצריכה והבריאות, וכן בחינת יישומים כגון תאים פוטו-וולטאיים סולאריים.

מהנדס שירות שטח, שירותים טכניים ללקוחות

מתן תמיכה בשטח לציוד האריזה, לקווי המילוי ולמערכות האוטומציה של Amcor במפעלי לקוחות. ביצוע תחזוקה, איתור ופתרון תקלות, הדרכות וחקירות של גורמי שורש בשש מדינות בארצות הברית.

תיאור

  • לשמש כנציג הטכני הראשי של Amcor באתרי לקוחות
  • לתחזק ציוד של לקוחות ושל Amcor, לרבות תחזוקה מונעת מתוכננת
  • להוביל הרכבה ותחזוקה מונעת של ציוד מילוי של Amcor
  • להעריך ציוד של לקוחות ולהמליץ על תיקון או החלפה של כלי עבודה שחוקים או פגומים
  • לסייע בפתרון בעיות של לקוחות ולשתף הזדמנויות עם צוותי המפעל והצוותים התאגידיים
  • לתמוך בניסויי שטח של אריזות Amcor
  • להדריך עובדי לקוחות בשימוש נכון במוצרים ובשיטות בדיקה
  • לאסוף נתונים ודגימות מאריזות חשודות וממוצרים שאינם עומדים במפרטים
  • להוביל חקירות לזיהוי גורמי שורש ולפתרונם
  • לאמת את ביצועי האריזות באתרי לקוחות
  • לתאם עם ספקים חיצוניים הצעות מחיר, תכנונים ולוחות זמנים
  • לקיים מעקב לתמיכה בשביעות רצון הלקוחות
  • להכין דוחות נסיעה הכוללים ביקורים באתרים, נתונים ופתרונות

דרישות

  • תואר בתחום הייצור או ההנדסה הוא יתרון
  • נדרשים שנתיים עד חמש שנות לימודים או ניסיון תעסוקתי רלוונטי במצטבר
  • נדרשת נסיעות בהיקף של 75% מהזמן
  • נדרשים כישורים מכניים חזקים ויכולת לאתר ולפתור תקלות
  • נדרש ידע כללי במערכות חשמל
  • ניסיון מכני קודם בקווי מילוי ובציוד מילוי הוא יתרון
  • ניסיון בתעשיית הפלסטיק רצוי
  • שליטה ב-Microsoft Word, Excel ו-PowerPoint
  • יכולת לעבוד באופן עצמאי מול לקוחות, מפעלי ייצור וצוותים תאגידיים
  • פתרון בעיות מבוסס נתונים תוך שימוש בשיטות מבוססות ומוכרות
  • אישור עבודה בארצות הברית

הטבות

  • כיסוי רפואי, כיסוי שיניים וכיסוי ראייה
  • חופשה גמישה, החל מ-80 שעות חופשה בתשלום בשנה לעובדים במשרה מלאה בשכר שנתי
  • חגים בתשלום מטעם החברה, החל משמונה ימים בשנה ובהתאם למיקום
  • תוכנית רווחה ותוכנית סיוע לעובדים
  • חשבון חיסכון לבריאות וחשבון הוצאות גמיש
  • ביטוח חיים, כיסוי למוות מתאונה ולנכות, ביטוח אובדן כושר עבודה לטווח קצר וארוך והטבות לבחירה
  • חופשת הורות בתשלום
  • תוכנית חיסכון לפרישה הכוללת השתתפות של החברה
  • החזר שכר לימוד, בכפוף לאישור
  • תוכנית מענק שנתי לפי שיקול דעת, כאשר הזכאות הראשונית תלויה במועד הקבלה לעבודה