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RailWorks Corporation
RailWorks Corporation
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BB2BConstructionTransport
RailWorks Corporation fournit des services de construction pour le secteur des transports et participe à des projets complexes conçus pour améliorer les déplacements des personnes et l’acheminement des marchandises. Avec des bureaux de chantier et de projet répartis en Amérique du Nord, l’entreprise réunit des équipes qui interviennent dans les opérations de construction et la réalisation de projets. RailWorks met également l’accent sur le développement professionnel grâce à l’expérience pratique et au mentorat de dirigeants expérimentés du secteur, ce qui rend son profil pertinent pour les candidats qui envisagent une carrière dans la construction d’infrastructures de transport.
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Offres de l’entreprise

Vice-président, Contrôleur - Houston, TX Sur site

Dirige la comptabilité, les contrôles financiers, la budgétisation, les rapports et le financement des projets pour les activités de construction et d’infrastructure ferroviaire de RailWorks Corporation.

USÉtats-UnisPAPennsylvanieTXTexas
200 000 $ – 240 000 $ / an
Sur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisContrôleur de gestion

Description

  • Fournit des conseils spécialisés sur la comptabilité du site et les questions financières connexes
  • Supervise les rapports financiers mensuels, trimestriels, annuels et périodiques, notamment les budgets, les prévisions, les analyses des écarts et les états financiers
  • Soutient les équipes de projets de construction et gère leurs besoins opérationnels et en matière de rapports financiers
  • Supervise la gestion financière des coentreprises, tant dans les rôles de direction que minoritaires
  • Tient des registres financiers exacts grâce à des contrôles conformes aux politiques de l’entreprise, aux PCGR et aux exigences de la loi Sarbanes-Oxley
  • Veille au respect des obligations de déclaration fédérales, étatiques et locales
  • Supervise les soumissions aux organismes gouvernementaux et de réglementation
  • Élabore des analyses d’audit et agit comme principal interlocuteur des auditeurs internes et externes
  • Dirige le processus de clôture de fin de mois
  • Met en œuvre les initiatives de comptabilité d’entreprise au niveau du site
  • Dirige la préparation du budget de fonctionnement annuel
  • Réalise les évaluations annuelles du rendement du personnel
  • Recrute, forme et soutient les employés dans les domaines des politiques, de la paie, des comptes fournisseurs, des comptes clients, du calcul des coûts de projets et des ressources humaines
  • Produit des analyses ponctuelles et contribue à des projets spéciaux
  • Assure la liaison entre les équipes de comptabilité d’entreprise et les opérations sur le terrain pour les questions financières
  • Dirige le personnel et les processus du pôle de financement et de services partagés des grands projets
  • Dirige les fonctions de comptabilité et de finance du groupe, tout en soutenant les projets de l’élaboration des offres jusqu’à leur achèvement

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en finance ou en comptabilité
  • La certification CPA constitue un atout
  • Au moins sept ans d’expérience à un niveau sénior en finance ou en comptabilité
  • Une expérience transfrontalière en Amérique du Nord est souhaitée
  • Connaissance des principes de la finance, de la comptabilité, de la budgétisation et du contrôle des coûts
  • Expérience des systèmes automatisés de rapports financiers et comptables
  • Connaissance des réglementations financières fédérales, étatiques et locales
  • Une connaissance pratique de la comptabilité à l’avancement pour les contrats de construction est souhaitée
  • Connaissance générale des pratiques de ressources humaines et du droit du travail
  • Capacité à analyser des données financières et à produire des rapports, des états et des projections
  • Connaissance pratique de la budgétisation et des prévisions à court et à long terme
  • Discrétion, professionnalisme et intégrité dans l’exercice des responsabilités
  • Capacité à former et à gérer efficacement le personnel
  • Capacité à gérer plusieurs projets dans des délais serrés
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et compétences en communication écrite et orale
  • Capacité à travailler à distance avec des gestionnaires et du personnel répartis sur plusieurs sites
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment des compétences avancées en Excel
  • Volonté de voyager environ 15 à 30 % du temps

Avantages

  • Rémunération concurrentielle
  • Couverture d’assurance médicale
  • Couverture d’assurance dentaire
  • Couverture d’assurance vision
  • Régime 401(k) avec contribution de l’entreprise
  • Incitations supplémentaires fondées sur la performance

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