TRG International
TRG International
201 – 500 Employés
ConseilLogistiqueTechnologie RH
TRG International est une entreprise mondiale de services professionnels qui aide les organisations à utiliser la technologie pour se concentrer sur leurs activités principales. Ses activités couvrent le conseil, la logistique et les technologies des ressources humaines, avec des services comprenant des solutions informatiques, des systèmes ERP, l’ingénierie cloud et d’autres domaines techniques connexes. L’entreprise accompagne aussi bien les professionnels expérimentés que les stagiaires grâce à des opportunités comprenant des stages, le développement professionnel, des évaluations préalables à l’embauche et des formations, créant ainsi des parcours professionnels pour les personnes intéressées par la technologie et les services aux entreprises.

Stage en vente – Hô Chi Minh-Ville (hybride)

Soutenez les activités d’avant-vente, les renouvellements, l’administration du CRM et la documentation commerciale en tant que stagiaire en vente chez TRG International. Contribuez à améliorer les processus de vente et les procédures opérationnelles standard d’un fournisseur mondial de solutions informatiques.

Description

  • Assister les responsables de comptes, le support commercial et les opérations commerciales dans les activités de vente courantes
  • Coordonner les demandes d’avant-vente et préparer des mises à jour quotidiennes et hebdomadaires sur l’avancement
  • Contribuer aux activités d’avant-vente, notamment au cadrage des solutions, aux estimations, aux propositions, aux démonstrations et aux présentations
  • Créer et mettre à jour les fiches clients, contacts et opportunités dans FreshSales, Salesforce et des plateformes CRM similaires
  • Aider à préparer et à administrer les propositions, devis, contrats et supports commerciaux associés
  • Suivre l’avancement de l’exécution et tenir à jour les référentiels physiques et numériques des documents commerciaux et des contrats
  • Traiter les demandes ponctuelles des clients et des équipes internes
  • Suivre les pipelines de renouvellement, les relances clients et l’exécution des contrats
  • Contribuer aux communications avec les clients concernant la maintenance annuelle et les renouvellements d’abonnement
  • Collaborer avec les clients, les parties prenantes internes et les fournisseurs afin de résoudre les questions et de finaliser les renouvellements
  • Soutenir le service client pour les licences logicielles, les registres d’abonnement, les clés de licence et les droits d’utilisation
  • Examiner les flux de travail, repérer les possibilités d’amélioration et d’automatisation des processus, et contribuer à élaborer les procédures opérationnelles standard et les bonnes pratiques commerciales
  • Aider l’équipe Marketing dans les études de marché, l’analyse des clients ainsi que la planification et la réalisation d’événements commerciaux

Exigences

  • Être actuellement en cours de formation ou avoir récemment obtenu un diplôme de premier cycle en administration des affaires, opérations, économie ou dans une discipline connexe
  • Fort intérêt pour le développement d’une expertise en opérations de vente B2B
  • Bon niveau d’anglais parlé et écrit
  • Compétences en communication professionnelle pour travailler avec des clients professionnels et des fournisseurs internationaux
  • Niveau d’anglais comparable à IELTS 6.5, TOEFL iBT 93, TOEIC 800 ou à une norme équivalente
  • Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Word et Excel
  • Compétences de base en reporting et en analyse sur Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP/XLOOKUP et les graphiques
  • Une expérience de PowerPoint ou Canva constitue un atout
  • Volonté d’apprendre de nouveaux outils professionnels et collaboratifs et de gérer des documents commerciaux
  • Communication et engagement proactifs avec les mentors et les responsables d’équipe
  • Autodiscipline et capacité à travailler de manière autonome avec une supervision limitée
  • Faire preuve d’initiative, de responsabilité et de sens des responsabilités
  • Fiabilité, engagement et régularité dans l’accomplissement des tâches
  • Envie d’apprendre, de poser des questions et de demander de l’aide si nécessaire
  • Maintenir un niveau élevé de précision et de qualité dans le travail courant et récurrent
  • Organisation et souci du détail dans la gestion de plusieurs tâches et de priorités changeantes
  • Capacité à concilier les obligations universitaires et les responsabilités du stage

Avantages

  • Il s’agit d’un stage non rémunéré
  • Organisation flexible permettant de travailler depuis n’importe où, au bureau, à domicile, dans un café ou dans un autre lieu situé dans des fuseaux horaires compatibles
  • Formation pratique et accompagnement par des professionnels expérimentés de la vente B2B et de l’informatique
  • Accès à plus de 12 événements de réseautage, de collaboration et d’apprentissage chaque mois
  • Soutien à la formation et aux certifications
  • Utilisation gratuite d’une bibliothèque contenant plus de 1 000 livres
  • Accès gratuit à des plateformes de formation en ligne et à des universités
  • Participation à une communauté mondiale diverse et inclusive
  • Activités sociales régulières de l’équipe et événements de l’entreprise, notamment les anniversaires, les activités de cohésion d’équipe et les initiatives de responsabilité sociale des entreprises
  • Des récompenses financières, des congés payés et des offres de soins de santé sont mentionnés parmi les avantages généraux des employés de TRG

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