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Hiscox
Hiscox
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BAssuranceB2BFinance
Hiscox est une compagnie d’assurance spécialisée qui s’adresse aux entreprises comme aux particuliers, en proposant des couvertures conçues pour des risques complexes et spécifiques. Son offre comprend la réassurance, l’assurance des œuvres d’art et des clients privés, les couvertures spécialisées et l’assurance des biens, ainsi que des produits directs pour les besoins personnels, résidentiels, professionnels, liés aux voyages et aux événements. Forte de racines remontant à 1901, Hiscox associe son expertise en assurance à une volonté d’offrir un service client réactif dans ses activités internationales.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste des Sinistres Complexes, Responsabilité Civile Générale et Défauts de Construction

Gérez des sinistres complexes liés aux défauts de construction et aux dommages matériels causés à des tiers pour Hiscox, un assureur international spécialisé. Les responsabilités comprennent l’analyse des garanties, la supervision des litiges, les provisions, les règlements et la communication avec les courtiers.

USÉtats-UnisAZArizonaCTConnecticutILIllinoisMAMassachusettsNYNew York
115 000 $ – 135 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisSpécialiste des sinistres

Description

  • Statuer sur les sinistres dans le cadre de l’autorité déléguée
  • Soutenir les opérations quotidiennes de gestion des sinistres
  • Élaborer des stratégies visant à obtenir des règlements anticipés pour les sinistres liés aux défauts de construction et aux dommages matériels causés à des tiers
  • Appliquer les principes de déclenchement de la garantie et de répartition selon la durée d’exposition au risque
  • Préparer et évaluer les analyses de garantie
  • Coordonner les échanges avec les avocats locaux de la défense et suivre les litiges
  • Favoriser la mobilisation et la supervision efficaces des avocats de la défense
  • Examiner régulièrement les expositions des sinistres et l’adéquation des provisions
  • Appliquer les théories de la responsabilité et les normes de négligence propres à chaque État
  • Tenir des dossiers de sinistres complets contenant les correspondances, documents et notes pertinents
  • Évaluer la valeur réelle et le coût de remplacement des dommages matériels
  • Participer aux médiations et aux conférences de règlement lorsque cela est approprié
  • Signaler les soupçons de fraude et coordonner leur suivi avec l’unité des enquêtes spéciales
  • Contribuer aux retours d’expérience entre les équipes sinistres, souscription et actuariat
  • Informer les responsables sinistres seniors des problèmes importants
  • Maintenir une communication quotidienne avec les assurés et les courtiers

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de sinistres en responsabilité civile générale et en dommages corporels
  • Un diplôme de Juris Doctor obtenu dans une faculté de droit accréditée par l’ABA peut compléter l’expérience en gestion des sinistres
  • Réussite démontrée dans l’amélioration des résultats de sinistres à forte gravité grâce à l’enquête, à la négociation et au pilotage des litiges
  • Expertise des garanties pertinentes pour la spécialité de l’équipe
  • Excellente maîtrise des procédures contentieuses et solides compétences en négociation
  • Expérience avérée dans le mentorat de collègues
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Solides capacités d’analyse ; un diplôme universitaire obtenu dans un établissement accrédité est préférable.
  • avantages

Avantages

  • Rémunération compétitive et prime liée à la performance
  • Plan 401(k) avec abondement compétitif de l’entreprise
  • Régimes complets d’assurance médicale, optique et dentaire, ainsi que comptes de dépenses flexibles
  • Couverture collective d’assurance vie temporaire et d’invalidité de courte et longue durée prise en charge par l’entreprise
  • 24 jours de congés rémunérés, deux jours Hiscox, 10 jours fériés rémunérés et possibilité d’acheter cinq jours de congés supplémentaires
  • Congé parental rémunéré
  • Congé sabbatique rémunéré de quatre semaines après chaque période de cinq ans de service
  • Programmes d’aide financière à l’adoption et de remboursement des déplacements médicaux
  • Jusqu’à 600 USD par an pour l’adhésion à un club de sport ou les frais d’un programme de remise en forme admissible
  • Abonnement Headspace pris en charge par l’entreprise pour favoriser la santé mentale et le bien-être
  • Programme complet de santé et de bien-être
  • Culture de travail dynamique, créative et fondée sur des valeurs
  • Bureaux modernes en espace ouvert avec boissons gratuites

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