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Sponsor de visa H1BAérospatialeAgricultureIndustrie manufacturière
Dow est une entreprise mondiale spécialisée dans la science des matériaux et la fabrication de produits chimiques, qui développe des produits pour des marchés tels que l’agriculture, l’industrie aérospatiale et d’autres applications industrielles. Son portefeuille et son expertise technique contribuent à des initiatives comme l’amélioration de la productivité agricole, l’accès à l’eau potable et le développement d’une production et d’une conservation de l’énergie plus propres. Grâce à ses activités au service de clients dans le monde entier, Dow met son innovation chimique et son expertise des matériaux au service de défis complexes dans de nombreux secteurs.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste des processus métier, gouvernance des données

Contribuer à la gouvernance des données de l’entreprise Dow en tenant à jour les métadonnées, les catalogues de données, les contrôles qualité et les registres de gestion. Le poste est en présentiel à Midland, dans le Michigan.

USÉtats-UnisMIMichiganTXTexasSur siteTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisOpérations de l’entreprise
SQL

Description

  • Mettre en œuvre les politiques, normes, processus et contrôles établis en matière de gouvernance des données.
  • Contribuer aux initiatives de gouvernance de l’entreprise en réalisant les activités et livrables confiés.
  • Utiliser les méthodes, modèles et pratiques de gouvernance approuvés.
  • Créer et tenir à jour les métadonnées métier et techniques, les entrées du glossaire et les enregistrements du catalogue de données.
  • Consigner les définitions métier, la propriété des données, les responsabilités de gestion et la traçabilité des données.
  • Tenir à jour les référentiels de gouvernance, les normes et la documentation associée.
  • Évaluer la qualité des données et les valider.
  • Suivre les indicateurs de qualité, examiner les résultats et signaler les problèmes liés aux données.
  • Contribuer à la recherche des causes profondes et à la résolution des problèmes de qualité des données.
  • Tester et valider les actifs de données soumis à la gouvernance.
  • Collaborer avec les responsables de la gouvernance des données et les experts métier pour recueillir les connaissances et exigences métier.
  • Préparer des documents de gouvernance et des recommandations en vue de leur examen et approbation.
  • Saisir et tenir à jour les informations dans les catalogues de données d’entreprise et les plateformes de gouvernance.
  • Contribuer à la classification des données, à l’identification des éléments de données critiques et à l’alignement de leur propriété.
  • Participer à l’élaboration de communications et de supports de formation sur la gouvernance, et soutenir les activités de sensibilisation.
  • Contribuer à la normalisation et à l’amélioration des pratiques et livrables de gouvernance.

Exigences

  • Licence, expérience militaire pertinente au grade E5 ou supérieur aux États-Unis, de maître de 2e classe au Canada ou de sergent ; à défaut, cinq années d’expérience peuvent remplacer la licence.
  • Au moins deux ans d’expérience pertinente en gouvernance des données, gestion des données, analytique ou dans un domaine connexe.
  • Connaissance élémentaire des concepts de gouvernance, des métadonnées et de la gestion de la qualité des données.
  • Expérience de collaboration avec des parties prenantes métier et techniques sur des initiatives liées aux données.
  • Solides capacités d’analyse, souci du détail et aptitude à résoudre des problèmes.
  • Bonne communication et aptitude au travail collaboratif.
  • L’autorisation légale de travailler aux États-Unis est requise.
  • Aucun parrainage ni soutien pour un visa n’est proposé, y compris pour toute procédure de résidence permanente aux États-Unis.
  • Une familiarité avec les catalogues de données, les plateformes de qualité des données ou les outils de reporting est souhaitée.
  • Une exposition aux exigences réglementaires sur les données, telles que le RGPD et HIPAA, est souhaitée.
  • Une expérience dans des environnements de travail agiles ou axés sur des projets est souhaitée.
  • Une connaissance élémentaire de SQL, de la modélisation des données ou des méthodes d’analyse des données est souhaitée.
  • Capacité à recueillir et documenter les besoins métier en matière de données et à les traduire en normes et livrables de gouvernance.
  • Capacité à examiner les problèmes de qualité des données, à en trouver les causes profondes, à évaluer les lacunes de gouvernance et à élaborer des solutions.
  • Capacité à recueillir, organiser, tenir à jour et documenter les métadonnées, termes du glossaire, liens de traçabilité, informations sur la propriété et registres de gouvernance.
  • Capacité à travailler avec des parties prenantes métier, des gestionnaires de données, des experts métier et des équipes techniques.
  • Capacité à préparer la documentation et les procédures de gouvernance, les définitions de métadonnées, les supports de formation et les recommandations.
  • Aucune aide à la relocalisation n’est proposée.

Avantages

  • Rémunération de base concurrentielle et possibilité de prime.
  • Programmes favorisant le bien-être physique, mental, financier et social.
  • Programme de retraite comprenant des prestations financées par l’entreprise, des options d’épargne, de la planification financière et des ressources pédagogiques.
  • Programmes d’achat d’actions par les employés, selon leur disponibilité dans le lieu concerné.
  • Programme de contribution équivalente à l’épargne-retraite pour le remboursement des prêts étudiants, destiné aux employés aux États-Unis.
  • Régimes d’assurance médicale et d’assurance vie.
  • Assurance voyage dans certains pays ou lieux.
  • Possibilités de formation et de mentorat.
  • Expériences professionnelles, engagement communautaire et activités de cohésion d’équipe.
  • Flexibilité du travail en fonction du poste.
  • Droit annuel aux congés payé concurrentiel.
  • Congé payé pour les nouveaux parents, y compris les parents adoptifs et d’accueil.
  • Congé payé pour s’occuper de membres de la famille malades ou blessés.
  • Congé payé pour le bénévolat et la participation aux groupes de ressources pour les employés.
  • Portail dédié au bien-être.
  • Installations de remise en forme sur site, selon leur disponibilité dans le lieu concerné.
  • Réductions pour les employés sur les achats en ligne, les billets de cinéma, les abonnements à des salles de sport et plus encore.
  • Une allocation de transport peut être proposée selon le lieu.
  • Des subventions ou des bons-repas peuvent être proposés selon le lieu.
  • Des incitations aux transports neutres en carbone peuvent être proposées selon le lieu.

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