TaskUs
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TaskUs est une entreprise spécialisée dans l’externalisation des processus métier et les services numériques. Elle aide les organisations à améliorer l’expérience client, à gérer les opérations de confiance et de sécurité et à adopter de nouvelles technologies. Ses services comprennent l’expérience client numérique, la formation en tant que service, l’externalisation des ventes, le conseil, la conformité et la gestion de la criminalité financière, ainsi que des solutions d’IA et de données proposées via sa plateforme GenAI. TaskUs accompagne des clients dans des secteurs tels que la santé, la logistique, le marketing, le divertissement et les jeux vidéo, les services financiers, les réseaux sociaux, le commerce de détail et le commerce électronique, avec des postes liés à ses équipes mondiales de services et de technologie.

Spécialiste de l’acquisition de talents chez TaskUs (Télétravail, Texas)

Poste de spécialiste de l’acquisition de talents chez TaskUs, au sein de ses activités de services numériques externalisés et d’expérience client. L’offre disponible ne précise pas les responsabilités détaillées du poste.

Description

  • Les responsabilités liées à l’acquisition de talents ne sont pas précisées dans l’offre disponible.
  • Soutenir les activités de services numériques externalisés et d’expérience client de TaskUs, comme le suggère le contexte du poste.

Exigences

  • Les qualifications, l’expérience et les compétences peuvent influencer le salaire proposé.
  • Une autorisation de travail aux États-Unis est attendue, compte tenu de l’éligibilité géographique indiquée et de la fourchette salariale.

Avantages

  • Rémunération compétitive conforme aux normes du secteur
  • Couverture d’assurance médicale
  • Couverture d’assurance dentaire
  • Couverture d’assurance optique
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Congés payés
  • Congés maladie payés
  • Jours fériés payés
  • Ressources dédiées au bien-être des employés
  • Environnement de travail inclusif
  • Possibilités de développement professionnel
  • Possibilités de mobilité interne
  • Aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement

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