
TaskUs е компания за аутсорсинг на бизнес процеси и дигитални услуги, която помага на организациите да подобряват клиентското изживяване, да управляват операции, свързани с доверието и безопасността, и да внедряват нови технологии. Услугите ѝ включват дигитално клиентско изживяване, обучение като услуга, аутсорсинг на продажби, консултиране, съответствие и управление на финансови престъпления, както и решения за изкуствен интелект и данни, предоставяни чрез платформата GenAI. TaskUs подкрепя клиенти в сектори като здравеопазване, логистика, маркетинг, развлечения и игри, финансови услуги, социални медии, търговия на дребно и електронна търговия, като позициите са свързани с глобалните ѝ екипи за услуги и технологии.
Специалист по привличане на таланти в TaskUs (дистанционна работа, Тексас)
Позиция за специалист по привличане на таланти в TaskUs, която подкрепя аутсорсинга на дигитални услуги и операциите, свързани с клиентското изживяване. В наличната обява не са посочени подробните отговорности за позицията.
60 000 $ – 90 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персоналОписание
- Отговорностите, свързани с привличането на таланти, не са посочени в наличната обява.
- Подкрепа на аутсорсинга на дигитални услуги и операциите на TaskUs, свързани с клиентското изживяване, както предполага контекстът на позицията.
Изисквания
- Квалификацията, опитът и уменията могат да повлияят на предлаганото възнаграждение.
- Очаква се разрешение за работа в САЩ въз основа на посочената допустимост за работа в САЩ и диапазона на възнаграждението.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение в съответствие със стандартите в индустрията
- Медицинска застраховка
- Стоматологична застраховка
- Застраховка за зрението
- План 401(k) със съответстващ принос от компанията
- Платен отпуск
- Платен отпуск по болест
- Платени празнични дни
- Ресурси за благосъстоянието на служителите
- Приобщаваща работна среда
- Възможности за професионално развитие
- Възможности за вътрешна мобилност
- Разумни адаптации в процеса на подбор