Insify
Insify
51 – 200 Employés
AssuranceB2BFintech
Insify est un fournisseur d’assurances numériques qui accompagne les travailleurs indépendants et les entreprises avec des garanties flexibles adaptées à leur manière de travailler. Ses produits comprennent l’assurance contre l’incapacité de travail, la responsabilité civile professionnelle des entreprises et la responsabilité professionnelle, tandis que les clients peuvent gérer leurs contrats en ligne. L’entreprise associe son expertise en assurance à la simplicité d’utilisation des fintechs afin de faciliter le choix des garanties, l’accès aux informations contractuelles et l’obtention d’assistance pour les entrepreneurs.

Souscripteur médical (AOV) chez Insify — Hybride aux Pays-Bas

Évaluez des demandes complexes d’assurance invalidité pour la plateforme d’assurance d’Insify et contribuez à renforcer son approche de la souscription médicale. Travaillez avec des spécialistes médicaux et participez à l’amélioration des processus au sein d’une équipe en pleine croissance.

Description

  • Évaluer de manière autonome les demandes d’assurance invalidité, y compris les cas médicaux complexes
  • Consulter des spécialistes médicaux sur les dossiers difficiles
  • Identifier les goulots d’étranglement des processus et contribuer à la mise en œuvre d’améliorations
  • Contribuer au développement continu de la politique de souscription médicale
  • Être une personne ressource pour les collègues juniors lorsque nécessaire
  • Contribuer à garantir que les processus d’évaluation médicale soient fluides, précis et centrés sur le client
  • Soutenir potentiellement la création d’une nouvelle équipe et le développement de pratiques de gestion des risques médicaux

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience en souscription médicale, de préférence dans l’assurance invalidité ou un domaine de produits comparable
  • Une solide formation médicale et la capacité d’interpréter les diagnostics de manière autonome
  • Une approche de travail autonome et axée sur les résultats
  • Excellentes compétences en communication en néerlandais
  • La certification WFT est un atout

Avantages

  • Travail hybride avec des modalités flexibles selon l’ancienneté et les résultats
  • 25 jours de congés par an
  • Remboursement des frais de déplacement
  • Allocation mensuelle nette de 50 € via Alleo
  • MacBook fourni par l’entreprise
  • Apéritifs mensuels, sorties trimestrielles et équipe soudée
  • Possibilités d’évoluer vers un niveau senior ou de responsable

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