A Insify é uma provedora digital de seguros que atende profissionais autônomos e empresas com coberturas flexíveis, adaptadas à forma como trabalham. Seus produtos incluem seguros de incapacidade profissional, responsabilidade civil empresarial e responsabilidade profissional, e os clientes podem gerenciar suas apólices por meio de uma experiência online. A empresa combina expertise em seguros com a conveniência característica das fintechs, buscando tornar mais simples para empreendedores escolher coberturas, acessar informações sobre suas apólices e obter suporte.
Subscritor médico (AOV) na Insify — Híbrido nos Países Baixos
Avalie solicitações complexas de seguros por incapacidade para a plataforma de seguros da Insify e ajude a fortalecer sua abordagem de subscrição médica. Trabalhe com especialistas médicos e contribua para melhorias de processos em uma equipe em crescimento.
Países Baixos€ 45.000 – € 65.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: holandêsSubscritor de riscosDescrição
- Avaliar de forma independente solicitações de seguros por incapacidade, incluindo casos médicos complexos
- Consultar especialistas médicos sobre casos desafiadores
- Identificar gargalos nos processos e ajudar a implementar melhorias
- Contribuir para o desenvolvimento contínuo da política de subscrição médica
- Atuar como referência para colegas júnior quando necessário
- Ajudar a garantir que os processos de avaliação médica sejam ágeis, precisos e centrados no cliente
- Possivelmente apoiar a formação de uma nova equipe e o desenvolvimento de práticas de gestão de riscos médicos
Requisitos
- Pelo menos três anos de experiência em subscrição médica, preferencialmente em seguros por incapacidade ou em uma área de produtos comparável
- Sólida formação médica e capacidade de interpretar diagnósticos de forma independente
- Abordagem autônoma e orientada para resultados
- Excelentes habilidades de comunicação em neerlandês
- A certificação WFT é um diferencial
Benefícios
- Trabalho híbrido com acordos flexíveis com base na senioridade e nos resultados
- 25 dias de férias por ano
- Reembolso de despesas de deslocamento
- Auxílio mensal líquido de € 50 por meio da Alleo
- MacBook fornecido pela empresa
- Happy hours mensais, eventos trimestrais e uma equipe unida
- Oportunidades de progressão para o nível sênior ou de liderança