Airbnb
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Airbnb exploite une plateforme mondiale de réservation de voyages qui aide les voyageurs à trouver et à réserver des hébergements, des chambres privées et appartements aux maisons entières et hôtels-boutiques. Sa plateforme propose également des expériences organisées par des hôtes locaux, mettant les voyageurs en relation avec des activités qui vont au-delà de l’hébergement. L’entreprise évolue dans les secteurs du voyage, de la logistique et du commerce électronique, en assurant la technologie et les opérations nécessaires aux séjours et aux expériences dans le monde entier.

Scientifique des données senior, recherche en analytique RH

Pilotez la recherche en analytique RH chez Airbnb en utilisant l’inférence causale et la modélisation statistique pour éclairer les décisions liées aux effectifs, à la rémunération, au recrutement et à la fidélisation. Collaborez avec les parties prenantes sur des analyses et des rapports sensibles.

Description

  • Collaborez avec les parties prenantes afin de définir des questions métier liées aux ressources humaines et de recueillir les données pertinentes sur les effectifs.
  • Utilisez des modèles statistiques et des méthodes de science des données pour étudier le recrutement, l’embauche, les promotions, la fidélisation, l’équité salariale, la productivité et l’efficacité organisationnelle.
  • Transformez les résultats en visualisations et en récits clairs qui éclairent la stratégie et les décisions.
  • Définissez les priorités de recherche en fonction des besoins de l’entreprise, tout en tenant compte de ceux des parties prenantes.
  • Pilotez les analyses de rémunération qui éclairent les décisions de Total Rewards concernant les salaires, les structures de rémunération et les récompenses liées aux talents.
  • Collaborez avec les équipes Juridique social et Total Rewards sur des analyses de rémunération impliquant des considérations juridiques sensibles.
  • Pilotez la conception et la mesure de l’indicateur de qualité des recrutements d’Airbnb, en partenariat avec l’équipe Recrutement.
  • Gérez les rapports réglementaires et de gouvernance sensibles.
  • Utilisez des outils d’IA, notamment AirPanda et des agents fondés sur des LLM, pour accélérer l’analyse, le prototypage et la synthèse.
  • Formez les équipes et contribuez au développement de la science des données, de l’analytique RH et d’Airbnb.

Exigences

  • Justifiez d’au moins cinq ans d’expérience dans le secteur.
  • Être titulaire d’un master ou d’un doctorat dans un domaine quantitatif.
  • Avoir une solide expérience de l’inférence causale appliquée à des données observationnelles.
  • Avoir de l’expérience dans la conception et l’analyse d’études quasi expérimentales.
  • Maîtriser R ou Python pour l’analyse statistique.
  • Maîtriser SQL pour accéder aux données.
  • Connaître la conception et l’analyse d’enquêtes.
  • Avoir appliqué la science des données à des questions de rémunération, de recrutement, d’effectifs ou d’organisation.
  • Avoir de l’expérience dans le traitement de données sensibles sur le plan juridique.
  • Communiquer clairement avec des partenaires de différentes fonctions et de différents niveaux techniques, et produire des résultats concrets.
  • Avoir de l’expérience avec de grands jeux de données du monde réel.
  • Résider dans un État où Airbnb, Inc. possède une entité enregistrée.

Avantages

  • Poste ouvrant droit à une prime.
  • Poste ouvrant droit à des actions.
  • Des avantages sont proposés.
  • Crédits de voyage pour le personnel.
  • Modalité de travail à distance.
  • Présence occasionnelle dans un bureau Airbnb ou participation à des rencontres en personne, selon accord avec la personne responsable.
  • Des aménagements raisonnables sont disponibles tout au long du processus de recrutement pour les personnes candidates en situation de handicap.

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