
資深資料科學家,人才分析研究
在 Airbnb 領導人才分析研究,運用因果推論與統計建模,為員工團隊、薪酬、招募及留任決策提供依據。 與利害關係人合作進行敏感分析並製作報告。
說明
- 與利害關係人合作,界定人才相關的業務問題,並蒐集相關員工團隊資料。
- 運用統計模型與資料科學方法,研究招募、聘用、晉升、留任、薪酬公平、工作效率及組織效能。
- 將研究結果轉化為視覺化內容與清晰敘述,為策略及決策提供依據。
- 配合業務需求設定研究優先順序,同時兼顧利害關係人的需求。
- 主導薪酬分析,為全面獎酬團隊在薪酬、薪酬架構及人才獎勵方面的決策提供依據。
- 與勞動法律團隊及全面獎酬團隊合作,進行涉及敏感法律考量的薪酬分析。
- 與招募團隊合作,主導 Airbnb 聘用品質指標的設計與衡量。
- 管理敏感的法定申報及治理報告。
- 運用包括 AirPanda 及以大型語言模型為基礎的代理工具在內的 AI 工具,加快分析、原型製作及綜整工作。
- 進行教學,並協助推動資料科學、人才分析及 Airbnb 的發展。
職位要求
- 具備至少五年業界經驗。
- 擁有量化領域的碩士或博士學位。
- 具備運用觀察性資料進行因果推論的深厚經驗。
- 具備設計及分析準實驗研究的經驗。
- 熟練使用 R 或 Python 進行統計分析。
- 熟練使用 SQL 存取資料。
- 熟悉問卷設計與分析。
- 曾將資料科學應用於薪酬、招募、員工團隊或組織相關問題。
- 具備處理法律敏感資料的經驗。
- 能與技術程度不同的跨職能夥伴清楚溝通,並推動實際成效。
- 具備處理大型真實世界資料集的經驗。
- 居住於 Airbnb, Inc. 註冊實體所在的州。
福利待遇
- 符合獎金資格。
- 符合股權資格。
- 提供福利。
- 員工旅遊額度。
- 遠距工作安排。
- 經與主管協議,可偶爾至 Airbnb 辦公室工作或參加線下活動。
- 招募過程中可為身心障礙應徵者提供合理便利。




