Coast Guard Exchange (USCGCSC)
Coast Guard Exchange (USCGCSC)
Coast Guard Exchange (USCGCSC) s’adresse au personnel de la Garde côtière des États-Unis, aux anciens combattants et à d’autres clients autorisés grâce à un réseau combinant commerces en ligne et magasins physiques. Ses produits et services comprennent des uniformes, des insignes officiels, des vêtements, des équipements tactiques et opérationnels, des appareils électroniques, des articles pour la maison, des produits de fierté ainsi que des offres liées au moral, au bien-être et aux loisirs (MWR). L’organisation soutient également sa communauté de clients grâce aux services en magasin, à des programmes d’avantages, à l’accès à la carte Military Star et aux privilèges d’achat accordés aux anciens combattants.

Responsable senior des ventes d'armes à feu - Sur site à Centreville, Virginie

Dirigez les opérations, la conformité réglementaire, les stocks et le service client du rayon des armes à feu du Coast Guard Exchange. Supervisez le personnel, accompagnez les clients et veillez à l'exactitude des processus de vente et de gestion des marchandises.

Description

  • Superviser les opérations quotidiennes du rayon des armes à feu
  • Respecter les règles de l'ATF ainsi que toutes les réglementations fédérales, étatiques et locales applicables aux armes à feu
  • Traiter le formulaire 4473, les formulaires étatiques requis, les pièces d'identité et autres documents relatifs à la vente d'armes à feu
  • Commander les marchandises, réceptionner les livraisons, fixer les prix et surveiller les niveaux de stock
  • Soutenir la direction pour les mises à jour de prix, les démarques, les présentoirs promotionnels et la signalétique
  • Coordonner avec le siège les commandes spéciales et les problèmes liés aux marchandises
  • Effectuer chaque jour les inventaires sur site des armes à feu
  • Accueillir les clients, maintenir une expertise des produits et les aider à choisir leurs marchandises
  • Répondre rapidement aux préoccupations des clients tout en fournissant un service de haute qualité
  • Utiliser la caisse et rapprocher les rapports quotidiens de caisse
  • Être détenteur des clés et ouvrir ou fermer le magasin selon les besoins
  • Diriger ou superviser les employés et gérer les opérations du magasin en l'absence de la direction
  • Appliquer les procédures de prévention des pertes, de contrôle de la démarque inconnue, de sécurité et de préparation aux situations d'urgence
  • Effectuer toute autre tâche confiée

Exigences

  • Expérience préalable dans la vente au détail, le contrôle des stocks et la vente
  • Détenir un Seller ID FFL valide ou pouvoir l'obtenir dans les 30 jours suivant l'embauche
  • Expérience avérée dans la vente au détail d'armes à feu
  • Être capable de soulever régulièrement 10 livres et occasionnellement 25 livres
  • Être capable de rester debout pendant de longues périodes
  • Connaissance des armes à feu
  • Disponibilité pour travailler 40 heures par semaine, y compris les week-ends
  • Maîtrise de l'informatique
  • De préférence : expérience de caisse et familiarité avec les stocks de vente
  • De préférence : expérience antérieure de supervision dans le commerce de détail
  • De préférence : être actuellement employé comme vendeur USCG NAF avec au moins six mois d'expérience
  • La disponibilité le week-end est obligatoire
  • Réussir une vérification fédérale des antécédents et les exigences préalables à l'embauche applicables
  • Les personnes qui ne sont pas ressortissantes des États-Unis doivent disposer d'une autorisation de travail aux États-Unis et satisfaire aux exigences de résidence applicables
  • Le CV ou les autres documents écrits de candidature doivent être soumis en anglais
  • Les hommes nés après le 31 décembre 1959 et âgés d'au moins 18 ans doivent être inscrits au Selective Service System, sauf exemption

Avantages

  • Congés annuels et congés maladie rémunérés
  • Rémunération des jours fériés
  • Assurance médicale, dentaire et visuelle
  • Comptes de dépenses flexibles et de soins aux personnes à charge
  • Régime de retraite
  • Plan d'épargne 401(k)
  • Assurance vie
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Aide aux frais de scolarité
  • Congé parental rémunéré
  • Horaires flexibles
  • Programmes de bien-être
  • Formation, développement professionnel et possibilités d'évolution de carrière
  • Dépôt direct ou transfert électronique de fonds
  • Aménagements raisonnables pour les candidats en situation de handicap

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