Coast Guard Exchange (USCGCSC) obsługuje personel Straży Wybrzeża Stanów Zjednoczonych, weteranów oraz innych uprawnionych klientów za pośrednictwem połączonej sieci sprzedaży internetowej i sklepów stacjonarnych. Oferta towarów i usług obejmuje mundury, oficjalne oznaki, odzież, wyposażenie taktyczne i operacyjne, elektronikę, artykuły gospodarstwa domowego, produkty wyrażające dumę oraz oferty związane z programami morale, dobrostanu i rekreacji (MWR). Organizacja wspiera także swoją społeczność klientów poprzez obsługę w sklepach, programy świadczeń, dostęp do karty Military Star Card oraz możliwość dokonywania zakupów przez weteranów.
Starszy kierownik działu sprzedaży broni palnej — praca stacjonarna w Centreville w Wirginii
Kieruj działem broni palnej, dbając o zgodność z przepisami, zapasy i obsługę klienta w Coast Guard Exchange. Nadzoruj pracowników, pomagaj kupującym i zapewniaj prawidłowy przebieg sprzedaży oraz ewidencji towarów.
Opis
- Nadzorowanie bieżącej działalności działu broni palnej
- Przestrzeganie wymogów ATF oraz wszystkich mających zastosowanie federalnych, stanowych i lokalnych przepisów dotyczących broni palnej
- Wypełnianie formularza 4473, wymaganych formularzy stanowych, dokumentów tożsamości i innych dokumentów związanych ze sprzedażą broni palnej
- Zamawianie towarów, przyjmowanie dostaw, ustalanie cen i monitorowanie poziomu zapasów
- Wspieranie kierownictwa w aktualizowaniu cen, przecenach, przygotowywaniu ekspozycji promocyjnych i oznakowania
- Koordynowanie z centralą zamówień specjalnych i kwestii dotyczących towarów
- Codzienne przeprowadzanie stacjonarnej inwentaryzacji broni palnej
- Witanie klientów, utrzymywanie wiedzy o produktach i pomaganie w wyborze towarów
- Szybkie rozwiązywanie problemów klientów przy zapewnianiu wysokiej jakości obsługi
- Obsługiwanie kasy i uzgadnianie dziennych raportów kasowych
- Pełnienie funkcji osoby odpowiedzialnej za klucze oraz otwieranie lub zamykanie sklepu w razie potrzeby
- Kierowanie pracownikami lub nadzorowanie ich pracy oraz zarządzanie działalnością sklepu pod nieobecność kierownictwa
- Stosowanie procedur zapobiegania stratom, kontroli ubytków, bezpieczeństwa i przygotowania na sytuacje awaryjne
- Wykonywanie dodatkowych obowiązków zgodnie z przydziałem
Wymagania
- Wcześniejsze doświadczenie w handlu detalicznym, w zakresie kontroli zapasów i sprzedaży
- Posiadanie aktualnego identyfikatora sprzedawcy FFL lub możliwość uzyskania go w ciągu 30 dni od zatrudnienia
- Udokumentowane doświadczenie w sprzedaży detalicznej broni palnej
- Możliwość regularnego podnoszenia ciężarów o wadze 10 funtów i okazjonalnego podnoszenia 25 funtów
- Możliwość pozostawania w pozycji stojącej przez dłuższy czas
- Znajomość broni palnej
- Dyspozycyjność w wymiarze 40 godzin tygodniowo, w tym w weekendy
- Biegłość w obsłudze komputera
- Mile widziane: doświadczenie w obsłudze kasy i znajomość ewidencji sprzedaży oraz zapasów
- Mile widziane: wcześniejsze doświadczenie w nadzorowaniu pracowników handlu detalicznego
- Mile widziane: aktualne stanowisko sprzedawcy USCG NAF z co najmniej sześciomiesięcznym doświadczeniem
- Praca w weekendy jest wymagana
- Pomyślne przejście federalnej kontroli przeszłości oraz mających zastosowanie procedur poprzedzających zatrudnienie
- Osoby niebędące obywatelami USA muszą posiadać zezwolenie na pracę w USA i spełniać mające zastosowanie wymogi dotyczące pobytu
- Życiorys lub inne pisemne materiały aplikacyjne należy złożyć w języku angielskim
- Mężczyźni urodzeni po 31 grudnia 1959 roku, którzy mają co najmniej 18 lat, muszą być zarejestrowani w Systemie Selektywnej Służby, chyba że są zwolnieni z tego obowiązku
Benefity
- Płatny urlop wypoczynkowy i chorobowy
- Wynagrodzenie za dni świąteczne
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
- Rachunki elastycznych wydatków oraz rachunki opieki nad osobami zależnymi
- Plan emerytalny
- Plan oszczędnościowy 401(k)
- Ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Dofinansowanie nauki
- Płatny urlop rodzicielski
- Elastyczny grafik
- Programy wellness
- Szkolenia, rozwój zawodowy i możliwości awansu
- Wpłata bezpośrednia lub elektroniczny transfer środków
- Racjonalne udogodnienia dla kandydatów z niepełnosprawnościami