Coast Guard Exchange (USCGCSC) atiende al personal de la Guardia Costera de Estados Unidos, a los veteranos y a otros clientes autorizados a través de una red combinada de tiendas en línea y establecimientos físicos. Su oferta de productos y servicios incluye uniformes, insignias oficiales, prendas de vestir, equipo táctico y operativo, productos electrónicos, artículos para el hogar, productos con motivos de orgullo y servicios relacionados con la moral, el bienestar y la recreación (MWR). La organización también apoya a su comunidad de clientes mediante servicios en tienda, programas de beneficios, acceso a la tarjeta Military Star y privilegios de compra para veteranos.
Líder sénior de ventas de armas de fuego - Presencial en Centreville, Virginia
Dirige las operaciones, el cumplimiento normativo, el inventario y la atención al cliente del departamento de armas de fuego del Coast Guard Exchange. Supervisa al personal, ayuda a los clientes y mantiene procesos precisos de ventas y mercancías.
Descripción
- Supervisar las operaciones diarias del departamento de armas de fuego
- Cumplir con las normas de la ATF y todas las regulaciones federales, estatales y locales aplicables sobre armas de fuego
- Procesar el Formulario 4473, los formularios estatales requeridos, la identificación y demás documentación de venta de armas de fuego
- Solicitar mercancía, recibir entregas, fijar precios y supervisar los niveles de inventario
- Apoyar a la gerencia con actualizaciones de precios, rebajas, exhibiciones promocionales y señalización
- Coordinar con la sede central los pedidos especiales y las cuestiones relacionadas con la mercancía
- Completar los recuentos diarios del inventario de armas de fuego en el establecimiento
- Recibir a los clientes, mantener conocimientos sobre los productos y ayudarles a seleccionar mercancía
- Atender rápidamente las inquietudes de los clientes mientras se ofrece un servicio de alta calidad
- Operar la caja registradora y conciliar los informes diarios de efectivo
- Ser responsable de las llaves y abrir o cerrar la tienda según sea necesario
- Dirigir o supervisar a los empleados y gestionar las operaciones de la tienda cuando la gerencia esté ausente
- Aplicar procedimientos de prevención de pérdidas, control de mermas, seguridad y preparación para emergencias
- Realizar otras tareas según se asignen
Requisitos
- Experiencia previa en ventas minoristas y control de inventario
- Tener un Seller ID vigente de la FFL o poder obtenerlo en un plazo de 30 días desde la contratación
- Experiencia demostrada en ventas minoristas de armas de fuego
- Capacidad para levantar regularmente 10 libras y ocasionalmente 25 libras
- Capacidad para permanecer de pie durante períodos prolongados
- Conocimientos sobre armas de fuego
- Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, incluidos los fines de semana
- Competencia informática
- Se valorará la experiencia con cajas registradoras y la familiaridad con inventarios de ventas
- Se valorará la experiencia previa en supervisión minorista
- Se valorará ser empleado actual de ventas de USCG NAF con al menos seis meses de experiencia
- La disponibilidad para trabajar los fines de semana es obligatoria
- Superar satisfactoriamente una verificación federal de antecedentes y los requisitos prelaborales aplicables
- Las personas que no sean ciudadanos estadounidenses deben contar con autorización para trabajar en Estados Unidos y cumplir los requisitos de residencia aplicables
- El currículum u otros materiales escritos de solicitud deben presentarse en inglés
- Los hombres nacidos después del 31 de diciembre de 1959 que tengan al menos 18 años deben estar registrados en el Selective Service System, salvo que estén exentos
Beneficios
- Vacaciones anuales y licencia por enfermedad remuneradas
- Pago por días festivos
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- Cuentas de gastos flexibles y de cuidado de dependientes
- Plan de pensiones
- Plan de ahorro 401(k)
- Seguro de vida
- Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
- Ayuda para la matrícula
- Licencia parental remunerada
- Horarios flexibles
- Programas de bienestar
- Capacitación, desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento profesional
- Depósito directo o transferencia electrónica de fondos
- Adaptaciones razonables para solicitantes con discapacidades