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Sponsor de visa H1BAssuranceConseilLogistique
Rabobank est un groupe coopératif de services financiers ancré aux Pays-Bas, où des coopératives locales de crédit ont jeté les bases de son activité. Aujourd’hui, l’entreprise propose des services bancaires, des prêts hypothécaires, des produits d’épargne et d’investissement, ainsi que de la gestion d’actifs, du leasing, des assurances, des services immobiliers et du conseil. Avec environ 61 100 employés au service de près de 10 millions de clients dans 47 pays, Rabobank offre un environnement international diversifié dans les services financiers et les fonctions professionnelles connexes.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de programme, exécution de la gestion des données – Rabobank

Pilotez la feuille de route d’exécution de la gestion des données à l’échelle de Rabobank et développez des capacités de données prêtes pour l’IA. Dirigez les produits de données, la gouvernance, la qualité et les résultats de transformation dans les services financiers.

NLPays-Bas
10 330 € – 14 757 € / mois
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisLangue Requise : néerlandaisData scientist

Description

  • Exécuter l’agenda stratégique de gestion des données de Rabobank
  • Transformer la stratégie de données en résultats commerciaux mesurables et en préparation à l’IA
  • Mettre en œuvre la feuille de route d’exécution de la gestion des données 2026–2028 dans l’ensemble de Rabobank
  • Faire progresser les principes de données prêtes pour l’IA, les cas d’usage et les initiatives prioritaires de gestion des données
  • Accroître l’adoption, la réutilisation et la valeur mesurable des produits de données stratégiques
  • Diriger l’exécution des programmes au sein des fonctions métier et technologiques
  • Intégrer les exigences de gestion des données aux processus, aux rapports et aux programmes de changement
  • Coordonner les parties prenantes senior et exécutives, les propriétaires de produits, les responsables de la transformation et les représentants technologiques
  • Maintenir une visibilité claire sur l’avancement, les risques et les dépendances
  • Élaborer des supports de pilotage fondés sur des données probantes et éclairer les décisions exécutives concernant les priorités, les investissements, les risques et les engagements réglementaires
  • Renforcer la gouvernance des données et améliorer la qualité des données
  • Rendre compte au responsable de la gestion des données du COO, en partenariat avec les dirigeants, les propriétaires de données, les responsables technologiques, les spécialistes des risques et les équipes de transformation

Exigences

  • Niveau d’études supérieures et expérience professionnelle correspondante
  • Au moins 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes à l’échelle d’une banque, avec une forte visibilité auprès des dirigeants et un accent sur la gestion des données ou des composantes importantes de celle-ci
  • 10 à 12 ans d’expérience dans la direction de programmes complexes de transformation dans les services financiers
  • Connaissance avancée de la gestion des données, de la gouvernance des données et de la qualité des données
  • Maîtrise experte des métadonnées, de la traçabilité des données et des produits de données
  • Excellente maîtrise de la gestion des risques et des cadres de contrôle
  • Expérience pratique de MSP, PRINCE2, de l’Agile à l’échelle et des méthodes de gestion de programme
  • Solides compétences en gestion des parties prenantes et en influence auprès des dirigeants
  • Maîtrise du néerlandais et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral
  • Un permis de travail et une résidence aux Pays-Bas sont requis
  • Réussite démontrée dans la conduite de transformations à l’échelle de l’organisation, de préférence dans des environnements liés à l’IA ou au numérique

Avantages

  • Salaire versé au treizième mois
  • Indemnité de congés de 8 %
  • Budget d’avantages sociaux d’une valeur de 10 %
  • Budget annuel de développement de 1 400 €
  • Mode de travail hybride combinant travail à domicile et au bureau
  • Budget de mobilité
  • Régime de retraite avec contribution personnelle flexible
  • Soutien à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Des évaluations peuvent faire partie du processus de candidature
  • Une évaluation de fiabilité est incluse dans la procédure de recrutement

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