Aleph Group, Inc
Aleph Group, Inc
1 001 – 5 000 Employés
FintechMarketingPublicité
Aleph Group, Inc. évolue à l’intersection de la publicité numérique, du marketing et des technologies financières, en aidant les entreprises et les plateformes numériques à atteindre leurs clients sur des marchés du monde entier. L’entreprise travaille avec de grandes plateformes numériques pour accompagner leur expansion dans de nouvelles régions, en combinant une expertise des marchés locaux sur cinq continents avec des technologies de gestion de la publicité numérique. Ses services comprennent également des solutions de crédit et de paiement qui rendent la publicité numérique accessible dans plus de 50 devises, ainsi que des programmes éducatifs destinés à former et à certifier les professionnels du marketing numérique.

Responsable senior de l’audit et de la conformité – Bulgarie (hybride)

Pilotez l’audit légal, la conformité fiscale et les activités de contrôle au sein des entités européennes d’Aleph. Dirigez la préparation des audits, le reporting réglementaire, l’automatisation des processus et la coordination avec les équipes internes, les auditeurs et les autorités fiscales.

Description

  • Assurer la préparation des audits et la conformité fiscale des entités européennes d’Aleph
  • Définir le cadre, les normes, la structure opérationnelle et le rythme régionaux de l’audit et de la conformité
  • Diriger les audits légaux locaux et les audits globaux du groupe dans les 23 pays
  • Planifier les activités d’audit, coordonner les demandes PBC et garantir une validation dans les délais
  • Être le principal interlocuteur régional des cabinets d’audit externes
  • Gérer les calendriers d’audit et clôturer les points en suspens
  • Coordonner les déclarations légales locales avec le reporting Global et Groupe selon les normes IFRS, US GAAP et les normes comptables locales
  • Organiser la préparation préalable aux audits avec les équipes financières locales
  • Superviser la production ponctuelle et exacte des déclarations de TVA, de retenues à la source, d’impôt sur les sociétés, statistiques et auprès des banques nationales
  • Standardiser la transmission des données justificatives à l’équipe fiscale centrale
  • Gérer les notifications et contrôles fiscaux, notamment la collecte des justificatifs et la coordination des réponses
  • Superviser les déclarations annuelles des sociétés et travailler avec le service juridique sur les procès-verbaux du conseil et les obligations réglementaires locales
  • Résoudre les ajustements d’audit récurrents et les questions fiscales grâce à des améliorations structurelles
  • Renforcer les contrôles internes régionaux afin de réduire les observations d’audit
  • Utiliser l’IA, l’automatisation et des tableaux de bord pour réduire le travail manuel et améliorer la cohérence du reporting
  • Collaborer avec les équipes Fiscalité, Prix de transfert, Juridique, finance du hub, reporting local et les comptables externes
  • Représenter la région auprès des auditeurs et des autorités fiscales

Exigences

  • Expérience de niveau manager, ou équivalente, dans un cabinet d’audit ou au sein de la fonction d’audit ou de conformité interne d’une multinationale
  • Plus de 10 à 12 ans d’expérience après qualification dans la conformité européenne multi-pays
  • Certification CA, CPA ou ACCA
  • Bonne connaissance pratique des normes IFRS, de la réglementation fiscale européenne et des fondamentaux des prix de transfert
  • Expérience avancée des plateformes ERP de premier plan telles que SAP, Oracle ou NetSuite
  • Anglais courant à l’écrit comme à l’oral
  • Solides compétences en gestion de projet et en négociation
  • Aisance dans le travail avec différents fuseaux horaires et différentes cultures
  • Capacité à être efficace dans un environnement dynamique et à fort volume
  • Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe collaboratif
  • Vision stratégique associée à une grande attention aux détails
  • Volonté de remettre en question et d’améliorer les processus établis

Avantages

  • Rémunération variable annuelle
  • Possibilités d’évolution professionnelle en interne
  • Culture favorisant l’apprentissage partagé
  • Environnement de travail bienveillant, collaboratif et multiculturel
  • Environnement de travail flexible et adaptable

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