Writer
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Writer développe des applications d’intelligence artificielle générative pour les entreprises, en combinant les grands modèles de langage Palmyra avec un graphe de connaissances afin d’aider les organisations à améliorer la précision des données et à fluidifier leurs processus. Sa plateforme prend en charge à la fois la création d’applications sans code pour les équipes métier et le développement fondé sur des API pour les ingénieurs, permettant aux entreprises de secteurs tels que la finance, la santé et le commerce de détail de créer des solutions d’IA personnalisées tout en répondant à des exigences élevées en matière de sécurité et de conformité.

Responsable senior de la transformation de l’IA

Pilotez l’adoption de l’IA et la réalisation de valeur au sein d’entreprises Fortune 50–100, en reliant les programmes de transformation à des résultats commerciaux et de P&L mesurables. Collaborez avec les dirigeants et les équipes clientes pour obtenir des résultats grâce à la plateforme d’IA d’entreprise de WRITER.

Description

  • Gérer un portefeuille de clients et piloter les initiatives de ROI et de création de valeur aux côtés d’un responsable de la réussite client
  • Agir en tant que conseiller stratégique en transformation auprès de clients Fortune 50–100
  • Établir la vision de la transformation et définir des cadres JTBD avec les équipes dirigeantes afin d’accélérer l’adoption de l’IA
  • Développer et entretenir des relations de confiance avec les parties prenantes de la direction générale
  • Favoriser la réalisation de valeur et la mesure du ROI au moyen d’enquêtes et d’entretiens avec les parties prenantes
  • Traduire l’adoption de l’IA en impact clair sur le P&L lors des revues d’activité
  • Coordonner des programmes complexes et transverses impliquant plusieurs parties prenantes
  • Superviser les équipes clientes, les escalades, l’atténuation des risques et les communications du programme
  • Identifier et développer les opportunités d’expansion des comptes
  • Collaborer avec les équipes commerciales sur les initiatives de vente croisée et de montée en gamme
  • Créer et standardiser des présentations, des cadres et des communications permettant de déployer les pratiques de transformation à grande échelle
  • Rendre compte au directeur de la transformation et de la réussite en IA

Exigences

  • Plus de 10 ans d’expérience en gestion de comptes stratégiques ou en conseil en transformation auprès d’organisations Fortune 50–100
  • Réussite démontrée dans l’établissement de relations avec des dirigeants et la direction de programmes de transformation à grande échelle
  • Expertise avancée en gestion du changement et en résolution stratégique de problèmes
  • Capacité à établir une vision, à développer des cadres et à relier les capacités à des résultats mesurables et à un impact sur le P&L
  • Excellente présence auprès des dirigeants et remarquables aptitudes de communication
  • Aisance à présenter des exposés bien structurés devant des conseils d’administration
  • Capacité avérée à coordonner de manière proactive des équipes transverses et à résoudre les conflits
  • Approche fondée sur la curiosité et l’écoute active
  • Expérience significative en conseil en management ou en conseil stratégique
  • Adhésion aux valeurs fondamentales de WRITER : Connect, Challenge et Own

Avantages

  • Congés payés généreux et jours fériés de l’entreprise
  • Assurance médicale, dentaire et optique pour vous et votre famille
  • Seize semaines de congé parental payé pour tous les parents
  • Aide à la fertilité et à la planification familiale
  • Dépistage précoce du cancer grâce à Galleri
  • Options flexibles de FSA pour les dépenses de santé et la garde des personnes à charge
  • Compte d’épargne santé avec contribution de l’entreprise pour les régimes admissibles
  • Allocations annuelles favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Allocation bien-être pour la salle de sport, les massages ou les soins chiropratiques, l’entraînement personnel et les services associés
  • Allocation de formation et de développement
  • Séminaires et rencontres de l’entreprise et des équipes
  • Rémunération compétitive
  • Options d’achat d’actions de l’entreprise
  • 401(k)

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