Atlean World
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11 – 50 Employés
ConseilLogistiqueSaaS
Atlean World est un cabinet international de conseil en SaaS dédié aux ressources humaines, qui aide les organisations à créer et à accompagner des environnements de travail multiculturels. Ses services RH multilingues associent expertise en recrutement, technologie et outils d’intelligence artificielle afin d’accélérer et de fiabiliser les processus d’embauche, tout en offrant un accompagnement personnalisé aux candidats comme aux clients tout au long du processus de recrutement.

Responsable senior de clientèle PME néerlandophone – Hybride à Lisbonne

Gérez des clients PME néerlandophones pour une entreprise technologique qui fait progresser le cloud, l’IA et la transformation numérique. Accompagnez l’adoption technique, la croissance des ventes et la fidélisation des clients.

Description

  • Gérer un portefeuille de clients PME
  • Servir de conseiller technique de confiance tout au long du parcours client
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et les gérer pendant l’ensemble du cycle de vente
  • Accompagner les clients dans la découverte technique, l’adoption des solutions et la consommation cloud
  • Développer des relations durables avec les clients afin de favoriser leur fidélisation et la croissance de l’activité
  • Maintenir des données CRM précises et un pipeline commercial sain

Exigences

  • Néerlandais courant ou langue maternelle, niveau C1/C2
  • Excellentes capacités de communication et relations interpersonnelles
  • Orientation client et solides compétences en résolution de problèmes
  • Bonne maîtrise de l’informatique
  • Esprit d’équipe et attitude positive
  • Diplôme de fin d’études secondaires
  • Passeport ou carte d’identité de l’UE, ou titre de séjour portugais valide
  • Résider actuellement dans un pays de l’UE
  • Soumettre le CV en anglais

Avantages

  • Travail hybride à Lisbonne
  • Salaire attractif
  • Possibilité d’évolution professionnelle à long terme
  • Contrat de travail initial de 12 mois
  • Possibilité de prolongation du contrat de 12 mois
  • Contrat permanent possible après deux ans
  • Accompagnement au recrutement et soutien continu tout au long du processus d’embauche

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