Köhler + Partner
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51 – 200 Employés
B2BMarketingMédias
Köhler + Partner est une agence allemande de marketing et de communication B2B au service des entreprises industrielles et techniques. Depuis 1975, son équipe associe planification stratégique, relations publiques, identité visuelle, visualisation 3D, développement web, réseaux sociaux, marketing à la performance et création de contenu. L’agence s’attache à renforcer la visibilité de ses clients et à soutenir la génération de prospects sur plusieurs canaux.

Responsable SEA et Marketing de la Performance – Köhler + Partner (Hybride)

Pilotez des campagnes SEA et de publicité programmatique pour Köhler + Partner, une agence allemande de marketing industriel B2B. Conseillez les clients tout en gérant la stratégie des campagnes, les budgets, les KPI, les analyses et les rapports de performance.

Description

  • Conseiller les clients sur leurs initiatives de marketing de la performance
  • Planifier, lancer et gérer des campagnes SEA et de publicité programmatique
  • Analyser les campagnes afin d’identifier des opportunités d’optimisation
  • Transformer les résultats en recommandations concrètes
  • Piloter l’amélioration continue des campagnes de marketing de la performance
  • Suivre les données des campagnes, les budgets et les KPI pertinents
  • Atteindre les objectifs définis des campagnes grâce à une exécution efficace
  • Accompagner les clients à chaque étape du cycle de vie des campagnes
  • Présenter les résultats et les enseignements au moyen de rapports clairs et utiles
  • Élaborer avec les clients des stratégies durables de marketing de la performance

Exigences

  • Formation commerciale achevée ou diplôme en marketing ou dans une discipline connexe
  • Plusieurs années d’expérience en marketing de la performance, notamment en SEA et Google Ads
  • Expérience pratique de Google Ads
  • Intérêt pour les sujets techniques B2B et engagement à fournir aux clients des conseils personnalisés
  • Solides capacités d’analyse et aisance avec les chiffres
  • Méthode de travail organisée et autonome
  • Aisance relationnelle, ouverture et attitude positive
  • Capacité à convaincre et à mobiliser des interlocuteurs variés, y compris en anglais

Avantages

  • Télétravail jusqu’à 60 % du temps de travail
  • Emploi permanent au sein d’une entreprise familiale en croissance et tournée vers l’avenir
  • Horaires flexibles favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Convertir les heures supplémentaires accumulées en jours de congé supplémentaires grâce à la flexibilité horaire
  • Culture d’entreprise fondée sur des valeurs et le respect mutuel
  • Équipe solidaire, engagée et sympathique
  • Événements d’entreprise
  • Possibilités individuelles de développement professionnel
  • Équipement informatique Apple moderne
  • Plan de retraite d’entreprise avec une contribution de 20 % de l’employeur
  • Jus gratuits et accès à une machine à café entièrement automatique
  • Réductions pour les employés sur de grandes marques, des événements et des voyages
  • Espace détente avec cuisine et possibilités de déjeuner à proximité
  • Parking sur site

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